2015-05-23
932
Вопрос № 474: Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. немедленно
2. через 7 дней
3. через 10 дней
4. через 3 дня
Вопрос № 475: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территории Российской Федерации осуществляется…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. налоговой инспекцией
2. Федеральной инспекцией труда
3. страховыми органами
4. судом
Вопрос № 476: Во время проведения забастовки …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. работник может быть уволен в связи с участием в забастовке
2. работнику может не выплачиваться заработная плата
3. разрешается применять к работнику меры дисциплинарной ответственности
4. за работником сохраняется место работы и должность
Вопрос № 477: Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. государственной инспекции труда
2. профсоюзной организации
3. органах местного самоуправления
4. суде
Вопрос № 478: Решение КТС подлежит исполнению в течение …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. 10 дней
2. 3 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование
3. 30 дней
4. 7 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование
Вопрос № 479: Основным способом защиты трудовых прав работников является…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. судебная защита
2. обращение в прокуратуру
3. обращение в органы исполнительной власти
4. самозащита
Вопрос № 480: Основным способом защиты трудовых прав работника является…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. обращение в органы местного самоуправления
2. самозащита
3. обращение в прокуратуру
4. судебная защита
Вопрос № 481: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных прав в…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. суд
2. вышестоящую организацию работодателя
3. органы федеральной инспекции труда
4. суд и (или) органы федеральной инспекции труда
Вопрос № 482: Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. 15 дней
2. 30 дней
3. 20 дней
4. трех месяцев
Вопрос № 483: Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации
2. Правительство РФ
3. Прокуратура РФ
4. суд
Вопрос № 484: В соответствии с Трудовым кодексом РФ о начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. в устной форме не позднее чем за день до ее начала
2. устно за месяц
3. за 2 календарных дня до ее начала
4. в письменной форме не позднее чем за 5 календарных дней
Вопрос № 485: Заседание КТС считается правомочным, если в нем присутствует …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. не менее 2/3 всех членов комиссии
2. не менее половины всех членов комиссии
3. не менее 2/3 членов – представителей работника и не менее 2/3 членов – представителей работодателя
4. не менее половины членов – представителей работника и не менее половины членов – представителей работодателя
Вопрос № 486: Решение КТС может быть обжаловано в суд в ________ срок со дня вручения копии решения комиссии.
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. месячный
2. 10-ти дневный
3. 15-ти дневный
4. 7-ми дневный
Вопрос № 487: Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может принять решение о выплате работнику среднего заработка …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. за время вынужденного прогула, но не более чем за 3 года
2. за время вынужденного прогула, но не более чем за год
3. за время вынужденного прогула, но не более чем за 2 года
4. за все время вынужденного прогула
Вопрос № 488: Работодатель обязан рассмотреть направленные ему требования работников в течении …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. 3 рабочих дней
2. 10 рабочих дней
3. 3 календарных дней
4. 10 календарных дней
Вопрос № 489: Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже в срок до …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. 5 календарных дней
2. 3 рабочих дней
3. 3 календарных дней
4. 5 рабочих дней
Вопрос № 490: Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке – это …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. сатисфакция
2. репарация
3. локаут
4. нокаут
Вопрос № 491: Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора – это …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. демонстрация
2. забастовка
3. митинг
4. пикетирование
Вопрос № 492: Законодатель наделил профсоюзы правом...
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. бороться за повышение производительности труда и укрепление производственной дисциплины
2. представлять коллектив в переговорах с администрацией, защищать трудовые права наемных работников
3. организовывать субботники
4. заключать трудовые договоры
Вопрос № 493: При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя
2. обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
3. может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля
4. обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
Вопрос № 494: Решение об объявлении забастовки принимается _____ коллективного трудового спора.
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение
2. собранием (конференцией) работников, по согласованию со Службой по урегулированию
3. представительным органом работников, уполномоченным на разрешение коллективного трудового спора, по согласованию со Службой по урегулированию
4. представительным органом работников, уполномоченным на разрешение
Вопрос № 495: В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ….
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. вышестоящую организацию
2. суд
3. трудовой арбитраж
4. трудовую инспекцию
Вопрос № 496: Примирительная комиссия создается в срок до _____ рабочих дней.
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. трех
2. пяти
3. десяти
4. семи
Вопрос № 497: Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. актом работы примирительной комиссии
2. соглашением
3. протоколом
4. приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
Вопрос № 498: Способом защиты трудовых прав и свобод не является …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. изучение законодательства
2. защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
3. государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства
4. самозащита работниками трудовых прав
Вопрос № 499: Профсоюзы осуществляют защиту трудовых прав и законных интересов…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. профсоюзных инспекторов труда
2. членов межрегиональных, а также территориальных объединений, организации профессиональных союзов
3. работников
4. работодателя
Вопрос № 500: Комиссия по трудовым спорам образуется по инициативе …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. органов государственной власти
2. только по решению вышестоящей организации
3. работника и (или) работодателя
4. только работодателя
Вопрос № 501: Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. через 7 дней
2. через 1 год
3. немедленно
4. через 2 месяца
Вопрос № 502: Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. опозданием на работу
2. забастовкой
3. вынужденным прогулом
4. неявкой
Вопрос № 503: Государственные инспекторы труда инспектируют …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. все предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности
2. только акционерные общества
3. только государственные предприятия
4. только частные предприятия, учреждения и организации
Вопрос № 504: Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. органах опеки и попечительства
2. органах местного самоуправления
3. прокуратуре
4. комиссиях по трудовым спорам и судах
Вопрос № 505: Государственные инспекторы труда контролируют …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. предприятия и организации всех форм собственности
2. только частные предприятия
3. только государственные предприятия
4. только бюджетные организации
Вопрос № 506: За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
2. в шестимесячный срок с момента нарушения своего права
3. в течение 1 дня с момента причинения вреда
4. в течение одного года после совершения проступка
Вопрос № 507: Работник может обратиться в КТС (комиссию по трудовым спорам) в…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. сорокадневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
2. трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
3. трехдневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
4. двухдневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Вопрос № 508: Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. рассмотрение спора в прокуратуре
2. объявление забастовки
3. рассмотрение спора в примирительной комиссии
4. рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
Вопрос № 509: Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. администрации города, села, поселка
2. комиссии по трудовым спорам и в суде
3. прокуратуре
4. налоговой инспекции
Вопрос № 510: Работник может обратиться в КТС (комиссию по трудовым спорам) в…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. двухдневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
2. трехдневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
3. трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
4. сорокадневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Вопрос № 511: КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _____ со дня подачи заявления.
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. 1 года
2. 10 дней
3. 6 месяцев
4. 30 дней
Вопрос № 512: Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. вышестоящей организации
2. профсоюзных органах
3. товарищеском суде
4. суде
Вопрос № 513: Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение _____ со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки.
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. 1 месяца
2. 1 дня
3. 15 дней
4. 20 дней
Вопрос № 514: Коллективный трудовой договор – это…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. неурегулированные разногласия между работниками по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов
2. разногласие между работодателями по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов
3. неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по вопросам применения трудового права и иных нормативных актов
4. неурегулированные разногласия между предприятиями по поводу выполнения договорных обязательств
Вопрос № 515: Решение государственных инспекторов труда НЕ может быть обжаловано …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. в судебном порядке
2. комиссией по трудовым спорам
3. главному государственному инспектору РФ
4. вышестоящему руководителю
Вопрос № 516: Судебные расходы и пошлины при обращении в суд по искам, вытекающим из трудовых отношений, оплачивает …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. пошлины и судебные расходы не оплачиваются
2. работодатель
3. работник совместно с работодателем
4. работник
Вопрос № 517: Государственные инспекторы труда являются полномочными представителями …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. государства
2. работника
3. профсоюза
4. правительства.
Вопрос № 518: Государственные инспекторы труда инспектируют …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. предприятия и организации всех форм собственности
2. только частные предприятия
3. только государственные предприятия
4. только бюджетные организации
Вопрос № 519: Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано …
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. в суде
2. в профсоюзной организации
3. в прокуратуре
4. в государственной инспекции труда
Вопрос № 520: Способами защиты трудового права трудовых прав и свобод являются все, кроме…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. изучения законодательства
2. самозащиты работниками трудовых прав
3. защиты трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
4. государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
Вопрос № 521: Работник может обратиться в КТС (комиссию по трудовым спорам) в…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
2. трехдневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
3. десятидневный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
4. месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Вопрос № 522: КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течении…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. 10 дней со дня подачи заявления
2. 15 дней со дня подачи заявления
3. 20 дней со дня подачи заявления
4. 30 дней со дня подачи заявления
Вопрос № 523: Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение…
Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)
1. одного месяца со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки
2. 10 дней со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки
3. 15 дней со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки
4. 20 дней со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки
