Таким образом, управление текучестью кадров в компании целесообразно вести по двум направлением: правильный подбор персонала и, основное – повышение мотивации сотрудников

Мероприятия по снижению текучести кадров в компании «Автофорум» и оценка их эффективности

Предложения по снижению текучести кадров в компании «Автофорум»

Повысить мотивацию сотрудников можно следующими способами: организовать страхование жизни и здоровья сотрудников за счет компании, организовать обучение сотрудников, проводить мероприятия по тимбилдингу, устраивать корпоративные праздники, выделять лучших сотрудников по итогам месяца и награждать их фирменными сувенирами.

Правильный подбор персонала будет осуществляться с помощью программного продукта «Extended DISC», позволяющего путем компьютерной обработки спецвопросников генерировать отчеты «Анализ личности», содержащий текстовую и графическую информацию об особенностях характера человека и их проявлениях в различных областях деятельности, и «Анализ должности», содержащий графические и текстовые страницы, описывающие ключевые характеристики идеального сотрудника на выбранную должность.

Финансово-экономическая оценка проекта

При старой кадровой политике каждый месяц в компании увольняется в среднем по 43 человека, 30,44% (13 человек) из которых покидают компанию из-за несовершенства системы мотивации и 29,79% (12 человек) – из-за неправильной системы подбора персонала.

При использовании предложенных мер по снижению текучести кадров снижение числа увольнений должно составить 95% от числа увольняющихся из-за несовершенства системы мотивации и подбора персонала.

«Extended DISC» позволит, во-первых, более, чем в два раза экономить время, затрачиваемое на подбор специалистов, а во-вторых, нанимать сотрудника на 95% соответствующего вакантной должности, особенностям психологического климата компании и отлично вписывающегося в корпоративную культуру, что в свою очередь в комплексе с мотивационными мероприятиями сократит текучесть кадров и позволит создать команду единомышленников, действия которых направлены на достижение целей организации. Стоимость использования данного продукта составляет 200$ в месяц. Стоимость мотивационных мероприятий является совсем незначительной.