Тема 12. Особенности подготовки и повышения квалификации персонала предприятия в современных условиях

Введение

1. Система подготовки и повышения квалификации персонала как неотъемлемое условие повышения конкурентоспособности работников предприятия в современных условиях

1.1. Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации работников современного предприятия 1.2. Основные виды профессионального обучения и переподготовки работников предприятия1.3. Система повышения квалификации работников современного предприятия

2. Анализ состояния системы подготовки и повышения квалификации персонала на предприятии

2.1.Краткая характеристика предприятия по основным экономическим показателям. См. тема 8, 2.1.

2.2.Анализ профессионально-квалификационного состава и структуры работников предприятия, подразделения. См. Тема 8, 2.2.

2.3. Анализ направлений подготовки и повышения квалификации на предприятии

Анализ системы повышения квалификации, переобучения сформировавшейся на предприятии. Возможности получения образования, повышения квалификации, продвижения по служебной лестнице разных категорий работников. В этой связи следует рассмотреть образовательный уровень разных категорий работников, состояние профессиональной подготовки и повышения квалификации работников предприятия (см. прил.5, табл. 8). Выяснить, проводится ли на предприятии регулярная аттестация персонала, существуют ли возможности карьерного роста и должностного продвижения, сделать выводы.

3.Пути улучшения системы обучения персонала на предприятии.

3.1.Мероприятия направленные на совершенствование системы повышения квалификации на предприятии. Необходимо предложить шесть мероприятий, направленных на повышение профессионального и квалификационного уровня работников предприятия.

3.2. Определение экономической эффективности мероприятий. Рассчитать экономическую эффективность двух предложенных мероприятий. Составить таблицу технико-экономических показателей по проектируемым мероприятиям.

Заключение.