Введение
1. Теоретические подходы к оплате труда
1.1. Сущность заработной платы: понятие, функции
1.2. Основные принципы организации, регулирования оплаты труда, состав фонда оплаты труда
1.3. Направления совершенствования фонда оплаты труда
2. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда на предприятии
2.1. Краткая характеристика предприятия по основным экономическим показателям. См. тему 8, 2.1.
2.2. Анализ численности и состава работников предприятия. См. тема 1, 2.2.
2.3. Анализ затрат предприятия и фонд оплаты труда работников.
Исследуются затраты предприятия и доля фонда оплаты труда в сумме затрат в динамике за два года (см. табл. 13). На основании приведенных в таблице данных необходимо сделать выводы об изменении доли фонда оплаты труда в структуре затрат предприятия. Исследуется структура фонда оплаты труда по категориям работников в динамике за два года, выявляется, какая категория персонала занимает наибольший удельный вес в структуре фонда оплаты труда, факторы, влияющие на величину фонда оплаты труда работников каждой категории (см. табл. 3).
|
|
Проанализировать формы и системы оплаты труда работниковиспользуемые на предприятии. Выявить, какие системы оплаты труда используются для определенных категорий работников (см. приложения, табл.2). Определить целесообразность их использования. Исследуется доля систем оплаты труда в составе фонда оплаты труда, строятся диаграммы, делаются выводы. Рассмотреть основные и дополнительные составляющие фонда оплаты труда на предприятии. Проанализировать долю основных выплат в составе фонда оплаты труда (оклады, месячные тарифные ставки) и дополнительных выплат (надбавки, премии и т.д.) в динамике за два года.
3. Основные направления повышения эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии
3.1.Мероприятия направленные на совершенствование фонда оплаты труда. В данном параграфе необходимо предложить шесть мероприятий, позволяющие улучшить состояние в сфере оплаты труда работников предприятия(3.1).
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий.определить, рассчитать их экономическую эффективность двух мероприятий. Составить таблицу технико-экономических показателей по проектируемым мероприятиям.
Заключение.