double arrow

Интерпретация результатов. 1. Средний коэффициент субъективных оценок ОПК позволяет харак­теризовать климат коллектива следующим образом: А'србалл Характеристика ОПК

1. Средний коэффициент субъективных оценок ОПК позволяет харак­теризовать климат коллектива следующим образом:

А'србалл Характеристика ОПК
От 5,4 до 7,0 Благоприятный, здоровый
От 4,6 до 5,4 Неустойчивый, но достаточно благоприятный
От 3,8 до 4,6 Среднеблагоприятный
От 1,0 до 3,8 Неблагоприятный

2. Для получения вывода о наиболее «больных» точках коллектива, трудностях его становления необходимо вычислить средние коэффициен­ты субъективных оценок для каждого из 13 пунктов ОПК: К<^ 1, Кср2, Кср3

Сумма баллов по п-му пункту, поставленных всеми опрошенными

Кср = ----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Количество опрошенных членов коллектива

Чем ниже оценивается коллективом тот или иной пункт ОПК, тем больше неудовлетворенность сотрудников этой стороной взаимоотноше­ний. Интерпретатор общего психологического климата приводится ниже.


Пример заключений по результатам анкетирования

СПК «Благоприятный» (5,4 <К<7,0 баллов)

Справка

Общий психологический климат в коллективе благоприятен. Сформи­ровано активное ядро коллектива. Наблюдается гармоничный баланс де­лового и эмоционального опосредования межличностного восприятия и взаимодействия. Отсутствуют явные или скрытые группировки, нега­тивно настроенные по отношению друг к другу, руководству или его рас­поряжениям. Маловероятны тяжелые конфликтные ситуации в коллек­тиве. Сотрудники удовлетворены своей профессией, условиями службы, ее оценкой и стимулированием, взаимоотношениями между коллегами как по горизонтали, так и по вертикали, стилем руководства и перспектива­ми дальнейшего роста.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: