Подведение итогов

Будь уверен -ты не маленький человек. П. Ругг, психолог

«Итак, основная часть нашего занятия позади. И вы уже успели откровенно выска­зать свое отношение к тому, что на нем про­исходило. А теперь, если что-то неприятное или тревожное осталось в душе, выскажите это вслух прямо сейчас. Не уносите домой камень за пазухой. Не стоит переживать свои трудности еще несколько дней. Мы готовы выслушать каждого. Итак, кто хочет взять сло­во...»

А в дополнение к ранее указанным проце­дурам сегодня каждый участник должен пись­менно ответить на вопрос: «Над чем мне еще нужно поработать на следующем занятии?»

Рекомендации ведущего. Задавая вопрос «Над чем мне еще нужно пора­ботать на следующем занятии?», пред­лагайте всем участникам ответить на него. Ка­ким каждый член группы видит свое дальней­шее участие в тренинге? Над чем он еще собирается поработать? Как помогать ведуще­му и другим членам группы? Желательно, что­бы на эти вопросы ответили все участники, но если кто-то не готов, не следует настаи­вать. Ответы участников лучше собрать, что­бы раздать в начале следующего занятия.

Психологический комментарий.

Это вопрос, ответ на который помога­ет ведущему плавно перейти от руко­водства процессами саморазвития участни­ков к самоуправлению группы. Участники должны постепенно понять, что все, что они делают, нужно только им и зависит от них, их внутреннего настроя и желания работать, ис­пользуя возможности тренинга.

Из высказываний участников тре­нинга:

«Долго не мог понять, что от меня хо­тят. И надо ли это мне? А теперь думаю: как мы будем расставаться? Очень хорошо, когда те­бя понимают другие ребята».

Сергей В., г. Орел

«Ура! Ура! Ура! Только одно настоящее и радостное, большое и светлое... И все это на­ша группа, наши встречи. И очень надеюсь, что мы еще и еще встретимся вновь!»

Оксана Р., г. Москва