2015-06-14
481
Существуют различные классификации феномена лидерства. Одна делит всех лидеров на обычных ("реальных") и великих ("героев" и "злодеев"). Реальные лидеры, не оставляют заметного следа в истории, не изменяют обычного хода событий. Деятельность великих ведет к большим социальным и политическим переменам. Другая типология делит лидеров на авторитарных и демократичных. Авторитарное лидерство предполагает единоличное управляющее воздействие. Демократическое лидерство выражается в учёте руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению.
Одна из распространенных типологий лидерства основана на способах легитимации власти. В соответствии с этими способами лидеров делят на традиционных (вожди племен, монархи и т.п.); легальных (лидеры, избранные демократическим путем); харизматических (наделенных, по мнению масс, необычайной способностью к руководству). В соответствии с данной классификацией в истории Российского государства существовали только два типа лидерства: традиционное и харизматическое. Причем советский период породил особую разновидность харизматического лидерства – вождизм. Исключительно выдающимися свойствами наделялись не только сами лидеры, но и монопольно властвующая партия, ее идеология, представители силовых органов государственной власти. В массовом сознании поддерживался миф об исключительности главного вождя, что постепенно вызвало к жизни ритуалы поклонения. Культ вождя, система его почитания со временем стали элементами политической культуры советского типа, своеобразной разновидностью религии с элементами языческого идолопоклонства. Одной из важнейших причин культа вождя обычно выступает огромная концентрация политической власти в его распоряжении, а также тотальная личная зависимость всех подчиненных не столько от результатов своей работы, сколько от благосклонности начальства. Данная классификация достаточно условна, но в истории многих государств наблюдается определенная последовательность в смене типов политического лидерства. За вождем-основателем (харизматическим лидером) приходит в соответствии со сложившейся традицией лидер-охранитель, который сменяется лидером-реформатором легального типа.
Функции лидера представляют собой необходимые для сообщества действия с его стороны. Количество функций зависит от ряда факторов: от преобладающего типа политической культуры общества, политического режима, зрелости гражданского общества, уровня жизни представителей данной общности и т.д. Так, наличие зрелого гражданского общества, развитой демократической традиции способствует ограничению числа функций лидера, поскольку некоторые из них распределяются между политическими институтами сообщества. Можно выделить следующие функции:
1) политический диагноз, предполагающий анализ и оценку ситуации;
2) определение направления и программы деятельности, служащей решению общественной проблемы;
3) мобилизация исполнителей (должностных лиц и масс) на реализацию целей,
4) интеграция общности,
5) социальный арбитраж и патронаж, защита граждан, их прав и свобод от беззакония, самоуправства нижестоящих руководителей, поддержание порядка с помощью контроля, поощрения и наказания,
6) коммуникация органов власти и населения, предотвращение отчуждения граждан от органов власти.
Вопросы для повторения:
1. какова природа политического лидерства?
2. каковы подходы к определению понятия «политическое лидерство»?
3. как соотносятся понятия «политический лидер» и «политический деятель»?
4. каковы основные теории политического лидерства?
5. каковы основные виды политического лидерства?
6. каковы основные функции политического лидера?
Тема 1.12. Выборы и избирательные системы.
