Теории политического лидерства

Факторы, обеспечивающие индивидам лидирующие позиции и определяющие характер их политической активности, пытаются объяснить многие теории. Одна из господствующих – это «теория черт». Она создавалась на основе выявления качеств, присущих идеальным лидерам. Суть этой теории состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися духовными свойствами человека, которые рано или поздно приводят к лидерству. Среди черт, присущих политическому лидеру, обычно называют острый ум, твердую волю и целеустремленность, кипучую энергию, незаурядные организаторские способности и, особенно, компетентность и готовность брать на себя ответственность. К обязательным качествам современных политических лидеров в демократических странах все чаще добавляют фото- и телегеничность, внешнюю привлекательность, способность внушать людям доверие и т.п. Однако набор качеств политического лидера значительно меняется в зависимости от исторических эпох, отдельных государств и конкретных ситуаций.

Учет этого породил факторно-аналитическую концепцию. Она различает чисто индивидуальные качества лидера и стиль активности, определяемый достижением общественных целей. Между этими двумя группами свойств лидера могут быть существенные различия. Например, власть нередко ухудшает моральные черты личности. А некоторые лидеры "ломаются" под давлением трудных проблем, тяжелой работы или нереальных целей. В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих перед ним целей и условий их осуществления вырабатывается стиль активности, составляющий его "вторую природу".

Идею зависимости лидерства от определенных социальных условий обосновывает и «ситуационная концепция». Ее смысл в том, что лидер – это продукт определенной ситуации. Люди, являющиеся лидерами в одной ситуации, не обязательно будут ими в других ситуациях. Ясно, что требования к лидеру значительно различаются в зависимости от того, находится данное сообщество в состоянии кризиса или раз­вивается стабильно. Согласно этому подходу лидерские качества относительны. Один человек может проявить черты лидера на митинге, другой – в повседневной управленческой работе и т.п. Ситуационная теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств личности, однако не абсолютизирует их, отдает приоритет в объяснении природы политического лидерства обстоятельствам. Ограниченность этой концепции состоит в том, что она недостаточно отражает активность лидера, его способность правильно и своевременно оценить и изменить ситуацию, найти решение острых проблем.

Развитием ситуационной концепции явилась «теория конституентов». Здесь лидер – это человек, который имеет последователей. Группа сама выбирает лидера, который удовлетворяет их интересы. Лидер и его последователи составляют единую систему, команду (конституцию). Т.е. сущность лидера не в нем самом, а в запросах команды. В современной науке круг конституентов лидера понимается достаточно широко. В него включаются не только политические активисты и все, достаточно четко определившиеся приверженцы лидера, но и его избиратели, а также все те, кто взаимодействует с ним, оказывает на него влияние. Анализ конституентов во многом позволяет понять и предсказать политическую активность лидера, зачастую действующего вопреки своим собственным методам руководства, симпатиям и антипатиям. Состояние конституентов – это и есть ситуация для лидера, которая формирует его облик на данное время. Поэтому так велика роль имиджа в карьере формального политического лидера, который вынужден учитывать ожидания тех, от кого зависит его текущий статус и продвижение. Но теория конституентов плохо объясняет самостоятельную активность лидера.

Прояснить субъективные механизмы лидерства помогают психологические теории. Как считал основоположник психоанализа 3. Фрейд, в основе лидерства лежит подавленное либидо (бессознательное влечение сексуального характера). В процессе сублимации оно преобразуется в стремление к творчеству, в том числе и к лидерству. У многих людей обладание руководящими позициями выполняет компенсаторские функции, т.е. позволяет подавлять или преодолевать различного рода комплексы, чувство неполноценности из-за неудач в какой-то сфере жизни. Некоторые последователи Фрейда склонны считать лидерство определенным видом помешательства, как следствием невроза, маниакальной паранойи. Т.е. общество, по их мнению, делится на нормальных людей, неспособных к творчеству, и на лидеров, являющихся, по их мнению, маньяками и психопатами. И действительно ряд известных политиков были невротиками: Наполеон, Робеспьер, Гитлер, Сталин… Определенные психологические потребности отражает и подчинение лидеру. Субъективное принятие чужого лидерства закладывается еще в детстве, когда ребенок нуждается в покровительстве и авторитете родителей. И в этом смысле авторитет руководителя какой-то группы подобен авторитету отца семейства.

Совокупность различных интерпретаций позволяет увидеть разнообразные стороны политического лидерства, однако еще не дает его целостной картины. В связи с этими обстоятельствами возникают концепции лидерства, в которых осуществляется попытка учесть влияние всех факторов.