2015-06-16
393
| Показатель | Число сотрудников имеющих квалификационные категории по годам | |||||||||||
| высшая | первая | Вторая | высшая | первая | вторая | высшая | первая | вторая | высшая | первая | вторая | |
| Врачи, чел. | ||||||||||||
| % от общего числа врачей | 43,0 | 0,8 | 0,9 | 38,6 | 7,7 | 1,8 | 40,4 | 7,1 | 1,4 | 42,0 | 7,5 | 1,0 |
| средний медицинский персонал, чел. | ||||||||||||
| % от общего числа среднего медицинского персонала | 35,6 | 13,6 | 2,0 | 43,1 | 14,7 | 3,6 | 48,4 | 11,9 | 3,4 | 48,3 | 12,4 | 3,5 |
Рис. 7.5. Динамика числа среднего медицинского персонала (N), имеющих квалификационные категории.
Вывод. Происходит увеличение числа сотрудников среднего звена, имеющих высшую квалификационную категорию, поскольку повышение квалификации медицинских сестер ведется согласно планам старших сестер подразделений, согласованным с главной медицинской сестрой и утвержденным заместителем главного врача, в подразделениях, не реже 1 раза в месяц. Так же на базе больницы ежегодно организуются циклы повышения квалификации, где медицинские сестры имеют возможность своевременно повышать свою квалификацию и получать сертификаты специалистов. Это сильная сторона деятельности КБ.
|
|
|
