Тема обучения | Период | Форма проверки |
1. Определение и роль мерчендайзинга | Июль 2015 | Тест |
- виды покупок | ||
- роль мерчендайзинга в продажах | ||
- цели и задачи мерчендайзинга | ||
2. Стандарты выкладки продукции | Август 2015 | Практическая выкладка товара по закрепленной товарной категории |
- значение стандартов выкладки продукции | ||
- особенности выкладки продукции, в зависимости от категории | ||
3. Правила использования рекламных материалов | Сентябрь 2015 | Практическое участие и выкладка POSM |
- определение POSM | ||
- виды рекламных материалов | ||
- стандарты использования |
Обучение будет проходить в нерабочее время с группой персонала, которая находиться на выходном дне (не более 1,5 часа в день) не чаще 1 раза в неделю. Практическая часть обучения (проверка знаний) – непосредственно во время рабочего процесса.
При приеме новых сотрудников блок «Мерчандайзинг» будет входить в плановый состав обучения и адаптации.
Мотивирование сотрудников на труд - один из способов добиться желаемых результатов.
В целях повышения эффективности деятельности подразделений ТС «Магнит» и оптимизации системы мерчандайзинга предлагается мотивационная программа «Магнитный Пазл».
В таблице 3.4 представлены основные условия программы «Магнитный пазл».
Таблица 3.4