Целью этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы НЕ является

1.установление нравственно-этических основ служебной деятельности и профессионального поведения

2. формирование единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения

3. регулирование личных взаимоотношений, возникающих между сотрудниками

4. воспитание высоконравственной личности сотрудника и федерального государственного гражданского служащего, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали

Основные принципы служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих

1. добросовестное исполнение должностных обязанностей

2. признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности

3. приверженность определенным религиозным обычаям и традициям народов России и других государств

4. соблюдение беспристрастности, исключающей возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений

В служебном поведении сотруднику и федеральному государственному гражданскому служащему рекомендуется воздерживаться

1. от курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами

2. любого вида высказываний о своих литературных предпочтений;

3. грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений

4. от афиширования своего семейного положения

VIII. Приказ Минюста России от 27.08.2012 № 169 «Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы»

(в действующей редакции)