Курс включает теоретическую и практическую подготовку в виде лекционных занятий, семинаров-практикумов, тренингов по управлению персоналом, ассессмент-центр

1 2

Курс обучения «Управление персоналом»

Курс для тех, кто:

Является руководителем и чувствует недостаток знаний в процессе работы с персоналом,
работает менеджером по персоналу и ощущает недостаток знаний и практических решений,
закончил профильный ВУЗ по другой специальности и хочет найти работу менеджера по персоналу.

По окончании полного курса слушатели смогут:

сделать очередной шаг в карьере в службе персонала предприятия;

внедрить систему управления персоналом в своей компании;

профессионально спланировать создание или реорганизацию службы персонала с учетом задач компании.

Курс включает теоретическую и практическую подготовку в виде лекционных занятий, семинаров-практикумов, тренингов по управлению персоналом, ассессмент-центр.

Учебный план включает следующие дисциплины:

Организация работы службы управления персоналом
Кадровая политика и регламенты предприятия
Трудовое право
Требования к документообороту
Технологии поиска и отбора персонала. Адаптация
Кадровый резерв. Оценка и обучение персонала
Мониторинг персонала. Диагностика в работе менеджера по персоналу
Приверженность, лояльность и удовлетворенность персонала
Организационная культура как метод управления персоналом
Эффективная система мотивации и методы ее построения
Стратегический HR.

Продолжительность полного курса обучения — 82 академических часа. Варианты участия:

– 2 недели обучения, ежедневно, с 14.00 до 19.00.

- 1 неделя обучения, ежедневно, с 9.00 до 17.00,

- интенсивы выходного дня: две субботы и воскресенья, с 9.00 до 19.00.

С перерывами на кофе-брейки (входят в стоимость) и обеды (самостоятельно, рядом кафе «Парус»).

По окончании курса слушатели получают 2 документа об обучении:

- свидетельство государственного образца Российской академии народного хозяйства и государственной службы (г.Москва),

- сертификат об участии в программе «Построение системы работы с персоналом» от компании по обучению, развитию и оценке персонала «Бизнес-диалог»(г.Чебоксары»

Каждый слушатель за время обучения разрабатывает практический «мини-проект» по выбранной персонал-технологии. Благодаря практической направленности, в дальнейшем Вы сможете внедрить проект в своей компании.

В Программу обучения входят модули:

1. HR-стратегия предприятия и кадровая политика −8 часов

2. Документационное обеспечение кадровой службы — 6 часов

3. Технологии поиска и подбора персонала — 6 часов

4. Адаптация персонала — 4 часа

5. Построение системы мотивации — 4 часа

6. Аттестация и оценка персонала — 10 часов

7. Развитие и обучение персонала — 6 часов

8. Управление корпоративной культурой — 4 часа

9. Оценка эффективности кадровой службы, оптимизация затрат на персонал — 4 часа

Стоимость участия – 7500 р.

Дополнительная информация – www.b-d21.ru