Имеются данные по предприятию.
Показатель | Данные, чел. |
Состояло рабочих по списку на начало года | |
Принято рабочих за год | |
Выбыло рабочих за год | |
из них: | |
по собственному желанию | |
уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины | |
Состояло рабочих по списку на конец года | |
Число рабочих, состоящих в списочном составе предприятия весь год (с 1 января по 31 декабря включительно) |
Определите и проанализируйте по заводу:
1) среднесписочное число рабочих;
2) коэффициент оборота рабочих по приему, увольнению;
3) коэффициент общего оборота рабочей силы;
4) коэффициент текучести;
5) коэффициент постоянства;
6) коэффициент замещения.
1) Среднесписочное число рабочих определяется по формуле:
,
где Nн, Nк – количество рабочих на начало и конец года, соответственно.
Отсюда среднесписочное число рабочих равно
.
2) Коэффициент оборота рабочих по приему определяется по формуле:
,
где Чп – всего принято.
Отсюда коэффициент оборота рабочих по приему равен:
|
|
.
Коэффициент оборота рабочих по увольнению определяется по формуле:
,
где Чув – всего уволено.
Отсюда коэффициент оборота рабочих по увольнению равен:
.
3) Коэффициент общего оборота рабочей силы равен:
.
4) Коэффициент текучести кадров определяется по формуле:
,
где Чув1, Чув2 – количество уволенных рабочих по собственному желанию и за прогулы, соответственно.
Отсюда коэффициент текучести кадров равен:
.
5) Коэффициент постоянства кадров определяется по формуле:
,
где M 0 – число рабочих, состоящих в списочном составе предприятия весь год.
Отсюда коэффициент постоянства кадров равен:
.
6) Коэффициент замещения равен:
.