Организация рабочих мест вспомогательных рабочих

Освобождение основных рабочих от выполнения работ по об­служиванию рабочего места, несомненно, окажет влияние на уровень их производительности труда, однако, не всегда представляется целесообразным отдельные функции по обслуживанию рабочего места передавать вспомогательным рабочим.

Организация, системы и способы обслуживания, а также рег­ламентация процесса обслуживания зависят от отраслевой специ­фики предприятия, типа производства, уровня технической оснащенности производства и других организационно-технических условий.

Совершенствование системы обслуживания должно предусматривать два направления:

- совершенствование организации вспомогательного производства (совершенствование технических средств вспомогательного производства и технологии вспомогательных работ);

- совершенствование организации труда, которое включает: рациональное распределение обязанностей рабочих по функциям обслуживания; организацию рабочих мест (стационарных и передвижных); повышение квалификации рабочих; совершенствование нормирования вспомогательных работ и оплаты труда; улучшение условий труда.

Залогом своевременного и качественного выполнения работ по обслуживанию являются: четкая система функционального разделения труда между основными и вспомогательными рабочими, правильное распределение обязанностей среди вспомогательных рабочих, разработка технологии вспомогательных работ.

Рациональность совмещения профессий определяется: единством совмещаемых работ, организационно-технической взаи­мосвязью, общностью предмета труда, возможностью сочетания со­вмещаемых работ в пространстве и во времени.

Установление границ участков и зон обслуживания позволяют: определить рациональные маршруты движений, составить расписа­ние, графики работы исполнителей с учетом согласованности их действий и требований основного производства.

Определение круга обязанностей и функционального состава вспомогательных работ, а также разработка технологии является основанием для научной организации труда на рабочем месте вспомогательного рабочего. Правильная организация рабочих предопределяет наиболее целесообразные и производительные способы выполнения процессов обслуживания.

В основном к организации труда на рабочем месте вспомогательного рабочего предъявляются те же требования, что и к ра­бочим местам основных рабочих. Однако, существуют и некоторые особенности в организации отдельных рабочих мест. Так, напри­мер, ремонтные рабочие, помимо специального рабочего места, оснащенного необходимым оборудованием и соответствующей орга­низационной и технологической оснасткой, имеют передвижное рабочее место, состоящее из передвижного верстака и переносного инструментального ящика. Передвижной верстак и инструментальный ящик должны иметь облегченную конструкцию и создавать необхо­димые удобства при проведении работ непосредственно на обслу­живаемых объектах.

Умение разбираться в сложных схемах современного обору­дования, наиболее полно и целесообразно использовать технические средства, правильно организовывать свой трудовой процесс является необходимым требованием квалификации рабочих вспомогательных служб.

Совершенствование нормирования и оплаты труда вспомогательных рабочих, так же как и рабочих основного производства, имеет большое стимулирующее значение.

Основной задачей совершенствования организации труда вспомогательных рабочих является внедрение технически обосно­ванных норм обслуживания, разумное применение принципа соче­тания морального и материального стимулирования с результатами труда, установление показателей и условий премирования (в зависимости от роли отдельных вспомогательных служб в работе основного производства, постоянное повышение их квали­фикации, улучшение организации рабочих мест и др.)