• СД получает от председателя правления копии протоколов заседаний правления.
• СД рассматривает текущие вопросы (решение которых выходит за рамки компетенции правления согласно утвержденному Положению о правлении), предоставленные на рассмотрение СД председателем правления, и либо:
- инициирует проведение дополнительных совещаний правления в целях уточнения информации;
- принимает решение по рассматриваемым вопросам и оформляет протоколом СД и передает протокол заседания СД председателю правления Общества....».
Из приведенного отрывка видно, как совет директоров взаимодействует с правлением. В соответствующем Положении о правлении указано, как осуществляется взаимодействие с советом директоров. Оба документа увязаны между собой.
На втором уровне, представленном на рисунке 3, показаны документы, регламентирующие на верхнем и среднем уровне конкретные процессы организации и деятельность ее структурных подразделений. К числу таких документов относятся:
• регламенты выполнения процессов (как сквозных или межфункциональных, так и локализованных внутри подразделения);
|
|
• положения о подразделениях;
• классификаторы;
• справочники;
• технологическая документация;
• прочие.
Третий уровень можно назвать уровнем операций, выполняемых отдельными сотрудниками. На третьем уровне (сотрудников) на рисунке 3 показаны следующие документы:
• должностные инструкции сотрудников;
• рабочие инструкции сотрудников;
• операционные карты процессов (как сквозных, так и выполняющихся в одном подразделении).
Регламентирующие документы этого уровня должны быть предельно конкретны и обеспечивать возможность выполнения процессов в соответствии с заданными требованиями.