Лабильный тип (Эмотивный тип)

Доминирующие черты характера: в детстве частые заболевания, крайняя изменчивость настроения чрезмерно резко и от ничтожных поводов. От душевного состояния в данный момент зависит сон, и общее самочувствие, и желание общаться, и работоспособность.

Позитивные черты: общительность, добродушие, чуткость, привязанность, искренность и отзывчивость. Привязанность сохраняется в независимости от настроения.

Негативные черты: раздражительность, вспыльчивость, ослабленный самоконтроль, склонность к конфликтам (в периоды подавленного настроения). «Близкие слезы» и способность сказать что-то дерзкое и обидное в ответ.

Работа и особенности общения: контактность и риск довольство и жизнь во многом зависит от настроения. Одни слова могут ввести в депрессию, другие — придать энергию и вселить оптимизм. Обладает хорошо развитой интуицией по отношению к людям. Способен на преданную дружбу. Чутко реагирует на знаки внимания, похвалу, поощрение, при этом не становится заносчивым и самодовольным.

Конфликтогенные ситуации: сильная конкуренция, ущемление чувства собственного достоинства, ситуация дисгармонии настроения с окружающими (он страдает, а другие в это время веселятся), отсутствие успеха, внимания, признания, угроза наказания, прямая критика поведения.

Циклоид (Циклотимный тип)

Доминирующие черты характера: смена двух противоположных состояний, периодами ведет себя как гипертим, периодами как гипотим. Длительность фаз от нескольких дней до недели с возрастом увеличивается (в большей степени по гипотимическому руслу).

Позитивные черты: инициативность, жизнерадостность, общительность (в периоды повышенного настроения).

Негативные черты: непоследовательность, неуравновешенность, безразличие, вспышки раздражительности, чрезмерная обидчивость и придирчивость к окружающим.

Работа и особенности общения: во время спада настроения приключения и контакты теряют свою былую привлекательность. Тяжело переживаются неудачи, так как есть с чем сравнивать, когда то же самое недавно получалось прекрасно.

Конфликтогенные ситуации: ситуации неожиданных просьб и поручений, противоречащих настроению данного момента, резкая смена привычных состояний, необходимость отступать от сложившихся стереотипов и привычек, ситуации притеснений, неудач, претензий, перегрузки в стадии спада.