Образование и квалификация

Задание для модульного контроля к курсу

«Практикум по психологии труда»

Задание 1

Руководство магазина считает, что отдел кадров подобрал в свое время не тех людей на должности, описание которых приводится ниже.

Определить, что нужно сделать для заполнения этих должностей в будущем с большей эффективностью. Необходимо разработать модель личности для кандидата на каждую из должностей. Эта модель должна описывать наиболее важные черты личности, которые приведут к успеху в работе. Затем следует подготовить список 5 вопросов к кандидату на должность, ответы на которые помогут совместить требования к работе с личностной характеристикой.

Заведующий секцией мужской и женской одежды. Менеджер в данной должности несет полную ответственность за поддержание соответствующего ассортимента товаров в секции; должен управлять продажей, координировать работу и обеспечивать развитие подчиненных ему продавцов. Он обязан играть активную роль в выявлении слабых сторон в работе каждого продавца и помогать ему (ей) в преодолении недостатков. Приблизительно половину своего рабочего времени менеджер проводит в зале секции, работая с покупателями.

Заведующий складом. Менеджер несет полную ответственность за получение прибывающих товаров, их правильное складирование в помещениях склада, а также за своевременную доставку в торговые залы по требованию заведующих секциями. Менеджер должен работать с персоналом, доставляющим товары, так, чтобы обеспечить в этом деле порядок и систематичность. Кроме того, менеджер должен работать с продавцами, чтобы избегать затоваривания на складе.

Задание 2.

Вам необходимо заполнить анкету, сформулировав необходимые требования к кандидату на должность:

а) Главного бухгалтера торгово-промышленной корпорации;

Б) PR-менеджера журнала «Health Life».

Требования к кандидату

Общие характеристики

Пол___________________________ Семейный статус ______________

Возраст________________________ Наличие прописки_____________

Район проживания_______________________________________________

Образование и квалификация

Характеристики	Обязательно	Желательно
1. Уровень образования
2. Специализация по образованию
3. Необходимое дополнительное профессиональное обучение
4. Общий интеллектуальный уровень
5. Членство в профессиональных организациях и сообществах
6. Знание иностранных языков
7. Навыки работы с ПК
8. Водительское удостоверение, личный автомобиль
9. Опыт работы
9.1. Уровень должности в структуре (на предыдущем месте работы)
10. Основные обязанности, задачи, направления деятельности
11. Достигаемые результаты