На достижение целей организации, менеджеры должны постоянно взаимо-

Действовать с ними и создавать условия для наиболее полного раскры-

Тия потенциала работников.

Управление как наука имеет предмет изучения, специфические про-

Блемы и подходы к их решению. Научную основу этой дисциплины со-

Ставляет сумма знаний об управлении, накопленная за многие годы

И представленная в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм

Управления. Усилия этой науки направляются на объяснение природы

Управленческого труда, установление связей между причиной и след-

Ствием, выявленных факторов и условий, при которых совместный труд

Людей оказывается более полезным и эффективным. На всем протяже-

Нии более чем вековой истории наука управления разрабатывает свою

Теорию, содержанием которой являются законы и закономерности, прин-

Ципы, функции, формы и методы целенаправленной деятельности людей

В процессе управления.

Управление как функция. Многовековое развитие менеджмента пред-

Определило выделение деятельности по управлению в отдельную функ-

Цию, которая по назначению и содержанию выполняемых работ прин-

Ципиально отличается от производственной функции. Это произошло

В XVII—XVIII вв. и связано с зарождением капитализма и началом ин-

Дустриального прогресса европейской цивилизации. Главным революци-

Онным преобразованием этого периода в области менеджмента были его

Отделение от собственности и зарождение профессионального менед-

Жмента. Управление как функция реализуется через выполнение ряда

Управленческих действий, получивших название функций управления.

Управление как процесс. Процессный подход к управлению отража-

Ет стремление теоретиков и практиков менеджмента интегрировать все

Виды деятельности по решению управленческих проблем в единую це-

Почку, разорванную в результате чрезмерного увлечения функциональ-

Ным подходом, при котором каждая из функций рассматривается вне

Связи с другими. При подходе к управлению как к процессу внимание

Фокусируется на взаимосвязанности отдельных действий, каждое из

Которых, в свою очередь, является процессом. Таким образом, управле-

Ние представляется как динамически изменяющиеся в пространстве

И времени, связанные между собой управленческие функции, целью кото-

Рых является решение проблем и задач организации.

Управление — это люди, руководящие организацией. Данный про-

Цесс обеспечивается профессионально подготовленными специалиста-

Ми в области управления, формирующими организации и управляющи-