Общей цели или целей. Объединение людей может считаться организа-

цией при наличии следующих обязательных признаков:

— не менее двух людей, объединенных в группу и считающих себя

частью этой группы;

— одной или нескольких целей, которые принимаются членами

группы в качестве общих;

— членов группы, которые сознательно трудятся вместе, чтобы до-

Стичь значимой для всех членов группы одной или нескольких целей.

Организация — это система, представляющая собой некую целост-

Ность, состоящую из взаимосвязанных и взаимозависимых частей, каждая

Из которых вносит свой вклад в характеристики целого.

Все хозяйствующие организации являются открытыми система-

Ми. Они не могут существовать автономно, закрыто. Для осуществления

Их деятельности необходимо взаимодействие с внешней средой и получе-

Ние из нее ресурсов в виде рабочей силы, капитала, оборудования, сырья,

Энергии, информации и т.п. Ресурсы с помощью соответствующих техно-

Логий перерабатываются, преобразуются в продукцию и услуги, пере-

даваемые во внешнюю среду (рис. 2.1).

Таким образом, в любой организации реализуются три ключевых

Процесса: получение ресурсов из внешней среды, производство продукта

И передача его во внешнюю среду.

Задача любой организации заключается в том, чтобы реализовать

Возможности внешней и внутренней среды. Возможности возникают,

Исчезают, приводят к появлению новых возможностей. Процесс этот

Является перманентным. Поэтому организации должны постоянно реаги-

Ровать на появление новых возможностей, быть адаптивными, гибкими

И подвижными, чтобы суметь их реализовать.

Все организации отличаются друг от друга (масштабами, органи-

Зационно-правовыми формами, методами управления, технологиями

И т.д.).

С точки зрения механизма функционирования организации бывают

Формальными и неформальными.

Формальная организация — это организация, намеренно созданная

По воле руководства, которая имеет четко поставленные Цели, формали-

Зованные правила, структуру и связи. В эту группу входят все организа-

Ции бизнеса, государственные и международные учреждения.

В рамках формальной структуры всегда существует неформальная

организация. Это спонтанно образовавшаяся группа людей, которые

Вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной

Цели. При этом они не связаны должностной иерархией и объединены на

Основе дружеских симпатий, общих интересов. Как правило, работники,

Которые вступают в подобные организации, испытывают потребность

В общении, принадлежности, защищенности и взаимопомощи. Не-