Листовки и офис

Человек дает объявления и листовки, сидит в офисе и ждет, что кто-нибудь случайно зайдет.

Комментарий: Если бы это работало, я бы не писал этой книги, а раздавал листовки тоннами.

Псевдо-партнер, неквалифицированный партнер

Человек все время ждет, что спонсор за него это сделает. Не обучаясь и оставаясь неактивным сам.

Комментарий: Это не тот человек, вы потратите на него время впустую. У него нет либо внутренней мотивации, либо он не в зоне поиска изначально.

Не подключают нового партнера на 300 баллов

Человек не подключает нового партнера (именно партнера, а не потребителя!) правильно, не говорит, что заказ надо делать не менее чем на 300 баллов.

Комментарий: В этом случае, неправильные действия и медвежья услуга. С самого начала такой подход портит человеку бизнес еще до его начала.

Но помните, если Вы не собираетесь проводить человека через 3-х шаговое обучение, то ничего толкового не будет, на сколько бы баллов человек на делал старт. Это все будет бесполезно.

Мостик между теорией бизнеса и применением - 3-х шаговое обучение в процессе реальных действий!!!

Что толку во всех этих запусках в бизнес, умных книгах, мотивации, если не будет главного - человек сам не сможет действовать! Тогда не будет никакого копирования, и весь Ваш бизнес так и завянет.

Надо ли быть менеджером в своем бизнесе?

Люди часто, создав группу, начинают уходить в менеджмент, то есть они перестают создавать свой бизнес, хотя по виду, они занимаются своим бизнесом, «помогают партнерам». В реальности, как только вы перестаете сами подключать людей, ваш бизнес уже не будет так быстро развиваться, как если бы вы продолжали сами подключать людей. Особенно когда перестаете делать работу по фронту.