2015-06-28
692
Каждый уровень должен соответствовать вышестоящему.
Формы:
· коллективные переговоры
3 месяца со дня первого заявления работника вступить в переговоры.
· взаимные консультации
В ТК нет, они могут быть предусмотрены в соглашениях/коллективных договорах. Могут быть по любому поводу.
· участие работников в управлении организацией
Специальный институт социального партнерства.
· участие представителей сторон в разрешении трудовых сопоров
Не только в коллективных трудовых спорах на взаимной основе, но и принимает активное участие в индивидуальных трудовых спорах посредством создания обязательной КТС, представительства профсоюзов в судах, представительства работников в КТС.
Представители работников:
1) профсоюзы
По ФЗ «О профсоюзах» профсоюз может быть создан 3 учредителями. Действует от лица работников. При увольнении членов профсоюза требуется мнение профкома, а если председатель – то согласие.
2) иной представительный орган (ст. 31)
Должен быть создан на собрании или на конференции работников, но для последней нужно определить представительство – собрание делегатов, кворум 2/3. Кворум для принятия решения – большинство присутствующих.
Представители работодателя:
1) руководитель организации
2) иной представитель, назначенный, уполномоченный работодателем (совет директоров, правление)
3) объединение работодателей (СППР)
4) Федеральные и муниципальные органы исполнительной власти, когда они являются стороной/субъектом ТП
Если в организации несколько представителей работника, возникает вопрос, к кому работодатель должен обращаться, например, при принятии ЛНА. Если есть большой представительный орган, объединяющий более половины работников, то в него (профком). Если много представителей в примерно одинаковых органах, то работники могут создать единый представительный орган на основе пропорциональной представительности.
