Необходимость в адаптационной процедуре

3.1. Адаптационная процедура необходима для снижения экономических потерь предприятия, связанных с длительностью периода приобретения работниками достаточных навыков работы на рабочем месте и достижения плановой производительности труда.

3.2. Адаптационный период совпадает с периодом испытательного срока работника, который устанавливается согласно законодательству.

3.3. Продолжительность испытательного срока указывается в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре (ст.70 ТК РФ).

3.4.Ответственность за организацию работы с адаптантами возлагается на непосредственных руководителей.