Цели, имеющие смысл

Единственно правильного способа выдвигать цели нет, но есть много неправильных. Прежде всего, ваши цели должны быть совместимыми с вашими личными и профессиональными ценностями и приоритетами. Критерии, приведенные ниже, помогут вам в процессе выдвижения целей.

Цель не должна быть легкой.

Стоящая цель должна требовать от вас макси­мальных усилий с тем, чтобы мотивировать вас и вознаградить вас за труды.

Цели должны быть реальными и достижимыми.

Цели должны быть осязаемыми с тем, чтобы вы знали, когда их достигнете.

Цели должны иметь конкретные сроки достижения.

Цели должны быть записаны.

Если вы их не запишите, значит, у вас нет це­лей. Когда вы записываете свои цели, они становятся обязательствами. Они становятся чем-то конкретным, и вы обязали себя это выполнить. Еще вы их должны записать, потому что "с глаз долой - из сердца вон". Одна из наиболее распрос­траненных причин, по которой люди не достига­ют своих целей - это та, что люди об этих целях забывают. Если цели записаны, и вы их просма­триваете, когда приходят трудные времена, то они напоминают вам, почему вы должны и будете проявлять упорство. С другой стороны, ничто так не повысит вашу самооценку, как записывание ва­ших целей, и затем их вычеркивание по мере дос­тижения. Это создает уверенность в себе, и вы го­товы принять следующий вызов.

А сейчас возьмите лист бумаги. Сверху на листе на­пишите "Мои жизненно важные мечты и цели". Деталь­но распишите все то, что вы бы хотели сделать, иметь - все желания, которые могли бы сбыться в вашей жизни. Помечтайте об этом на бумаге.

Потом возьмите еще один лист бумаги и запишите: "Мои цели на 12 месяцев". Эти 12-месячные цели долж­ны быть разделены на 3 главные группы:

I. Личные цели

II. Профессиональные цели