double arrow

Показатели использования рабочего времени

4

Показатели использования рабочего времени рассчитываются на основе данных балансов рабочего времени. К этим показателям относятся:

1) коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:

где ТФ – фактически отработанные часы в урочное время;

ТМ. В. Ф. – максимально возможный фонд рабочего времени.

С помощью данного показателя анализируется использование рабочего времени на предприятии и в отдельных его подразделениях, а также времени на предприятиях отрасли;

2) коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:

где Т Т. Ф. – табельный фонд рабочего времени.

Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени используют для сопоставления уровней использования рабочего времени при межотраслевых сопоставлениях. Использование в этом случае коэффициента КМ.В.Ф может привести к ложным результатам, потому что продолжительность очередных отпусков для работников, занятых в различных отраслях, весьма резко отличается;

3) коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:

где Т К. Ф . – календарный фонд рабочего времени.

Этот коэффициент используется как для анализа и сопоставления степени использования рабочего времени на уровне предприятий, отраслей и экономики в целом, так и при международных сопоставлениях использования рабочего времени;

4) показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени. Размер показатели структуры максимально возможного фонда времени. Размер этого фонда принимают за 100 % и определяют, сколько процентов составляет:

а) отработанное время;

б) время, не использованное по уважительным, в т.ч. по конкретным, причинам;

в) потери рабочего времени, в том числе по отдельным причинам.

5) коэффициент использования рабочего периода в днях:

Где

средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях (k) – это среднее число дней, отработанных одним среднесписочным работником за рассматриваемый период (месяц, квартал, год).

Этот показатель определяется по формуле:

В показателе использования рабочего периода не учитываются внутрисменные потери рабочего времени;

6) коэффициент использования продолжительности рабочего дня:

где

средняя фактическая продолжительность рабочего дня (k1) – это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным работником за рабочий день. Данный показатель определяется по формуле:

Продолжительность рабочего дня может быть как полной, т. е. с учетом сверхурочно отработанных часов, так и урочной, т. е. без учета сверхурочно отработанных часов.

В коэффициенте использования рабочего дня не учитываются целодневные потери рабочего времени.

7) интегральный показатель использования рабочего времени:

К исп. раб. вр. = К исп. раб. пер.* К исп. раб. дня * 100 %.

Этот коэффициент позволяет учесть и целодневные, и внутрисменные потери рабочего времени.

Задача 1.

Имеются следующие данные о численности населения города Б:

Показатели тыс. чел.
Численность постоянного населения на 1 января  
Численность временно проживающих на 1 января  
Из числа постоянного населения (400 тыс. человек) на 1 января отсутствовало  
Умерло за год  
– в том числе: а) постоянного населения 2,5
б) временного проживающих 0,5
Родилось всего за год 9,8
– в том числе: а) постоянного населения 9,3
б) временного проживающих 0,5
Вернулось на постоянное жительство из числа временно отсутствующих 6,5
Выехало в другие города постоянных жителей на постоянное жительство 0,6

Определить:

1) наличное население на начало и конец года;

2) общую численность постоянного населения на начало и конец года;

3) коэффициенты рождаемости, смертности, естественного прироста для постоянного и наличного населения.

Задача 2.

Имеются следующие данные по одной из областей, тыс. человек:

Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте:  
– на начало года  
– на конец года  
В течение года:  
– вступило в трудоспособный возраст  
– выбыло из состава трудоспособного населения  
– прибыло трудоспособного населения в трудоспособном  
– возрасте из других областей  
– выбыло трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в другие области  

Определить:

1) естественный, механический и общий прирост трудовых ресурсов;

2) коэффициенты естественного, механического и общего прироста.

Задача 3

В городе проживают 200 тыс. человек, из них в возрасте до 16 лет – 46 тыс. человек, в трудоспособном возрасте – 112 тыс.человек, старше трудоспособного – 42 тыс. человек. Из лиц трудоспособного возраста 3% составляют неработающие инвалиды I и II группы и лица, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях. В учреждениях, организациях, предприятиях города работает 1560 подростков до16 лет и 10 тыс. лиц пенсионного возраста. Известно, что в город ежедневно приезжает на работу 1400 лиц, проживающих за пределами города; 300 жителей города ежедневно уезжают из него к месту работы.

Определить:

1. трудоспособное население города,

2. трудовые ресурсы (без учета маятниковой миграции):

3. трудовые ресурсы (с учетом маятниковой миграции):

Задача

Имеются следующие данные за апрель (в человеко-днях): работниками предприятия отработано 2884; целодневные простои 100; неявки на работу 1516; в том числе в связи с очередными отпусками 240, выходными днями 1200. Среднесписочная численность составляла 150 человек.

Рассчитать показатели:

1. число человеко-дней явок на работу;

2. календарный фонд времени;

3. табельный фонд времени;

4. максимально возможный фонд рабочего времени;

5. календарный фонд времени в мае при условии, что среднесписочная численность работников останется без изменения

6. коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  


4