Показатели использования рабочего времени рассчитываются на основе данных балансов рабочего времени. К этим показателям относятся:
1) коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:
где ТФ – фактически отработанные часы в урочное время;
ТМ. В. Ф. – максимально возможный фонд рабочего времени.
С помощью данного показателя анализируется использование рабочего времени на предприятии и в отдельных его подразделениях, а также времени на предприятиях отрасли;
2) коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:
где Т Т. Ф. – табельный фонд рабочего времени.
Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени используют для сопоставления уровней использования рабочего времени при межотраслевых сопоставлениях. Использование в этом случае коэффициента КМ.В.Ф может привести к ложным результатам, потому что продолжительность очередных отпусков для работников, занятых в различных отраслях, весьма резко отличается;
|
|
3) коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:
где Т К. Ф . – календарный фонд рабочего времени.
Этот коэффициент используется как для анализа и сопоставления степени использования рабочего времени на уровне предприятий, отраслей и экономики в целом, так и при международных сопоставлениях использования рабочего времени;
4) показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени. Размер показатели структуры максимально возможного фонда времени. Размер этого фонда принимают за 100 % и определяют, сколько процентов составляет:
а) отработанное время;
б) время, не использованное по уважительным, в т.ч. по конкретным, причинам;
в) потери рабочего времени, в том числе по отдельным причинам.
5) коэффициент использования рабочего периода в днях:
Где
средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях (k) – это среднее число дней, отработанных одним среднесписочным работником за рассматриваемый период (месяц, квартал, год).
Этот показатель определяется по формуле:
В показателе использования рабочего периода не учитываются внутрисменные потери рабочего времени;
6) коэффициент использования продолжительности рабочего дня:
где
средняя фактическая продолжительность рабочего дня (k1) – это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным работником за рабочий день. Данный показатель определяется по формуле:
Продолжительность рабочего дня может быть как полной, т. е. с учетом сверхурочно отработанных часов, так и урочной, т. е. без учета сверхурочно отработанных часов.
В коэффициенте использования рабочего дня не учитываются целодневные потери рабочего времени.
|
|
7) интегральный показатель использования рабочего времени:
К исп. раб. вр. = К исп. раб. пер.* К исп. раб. дня * 100 %.
Этот коэффициент позволяет учесть и целодневные, и внутрисменные потери рабочего времени.
Задача 1.
Имеются следующие данные о численности населения города Б:
Показатели | тыс. чел. |
Численность постоянного населения на 1 января | |
Численность временно проживающих на 1 января | |
Из числа постоянного населения (400 тыс. человек) на 1 января отсутствовало | |
Умерло за год | |
– в том числе: а) постоянного населения | 2,5 |
б) временного проживающих | 0,5 |
Родилось всего за год | 9,8 |
– в том числе: а) постоянного населения | 9,3 |
б) временного проживающих | 0,5 |
Вернулось на постоянное жительство из числа временно отсутствующих | 6,5 |
Выехало в другие города постоянных жителей на постоянное жительство | 0,6 |
Определить:
1) наличное население на начало и конец года;
2) общую численность постоянного населения на начало и конец года;
3) коэффициенты рождаемости, смертности, естественного прироста для постоянного и наличного населения.
Задача 2.
Имеются следующие данные по одной из областей, тыс. человек:
Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте: | |
– на начало года | |
– на конец года | |
В течение года: | |
– вступило в трудоспособный возраст | |
– выбыло из состава трудоспособного населения | |
– прибыло трудоспособного населения в трудоспособном | |
– возрасте из других областей | |
– выбыло трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в другие области |
Определить:
1) естественный, механический и общий прирост трудовых ресурсов;
2) коэффициенты естественного, механического и общего прироста.
Задача 3
В городе проживают 200 тыс. человек, из них в возрасте до 16 лет – 46 тыс. человек, в трудоспособном возрасте – 112 тыс.человек, старше трудоспособного – 42 тыс. человек. Из лиц трудоспособного возраста 3% составляют неработающие инвалиды I и II группы и лица, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях. В учреждениях, организациях, предприятиях города работает 1560 подростков до16 лет и 10 тыс. лиц пенсионного возраста. Известно, что в город ежедневно приезжает на работу 1400 лиц, проживающих за пределами города; 300 жителей города ежедневно уезжают из него к месту работы.
Определить:
1. трудоспособное население города,
2. трудовые ресурсы (без учета маятниковой миграции):
3. трудовые ресурсы (с учетом маятниковой миграции):
Задача
Имеются следующие данные за апрель (в человеко-днях): работниками предприятия отработано 2884; целодневные простои 100; неявки на работу 1516; в том числе в связи с очередными отпусками 240, выходными днями 1200. Среднесписочная численность составляла 150 человек.
Рассчитать показатели:
1. число человеко-дней явок на работу;
2. календарный фонд времени;
3. табельный фонд времени;
4. максимально возможный фонд рабочего времени;
5. календарный фонд времени в мае при условии, что среднесписочная численность работников останется без изменения
6. коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени.