Задача 3. Поясните на приведенных ниже примерах возможность удержания из заработной платы работников

Поясните на приведенных ниже примерах возможность удержания из заработной платы работников:

1. проработав в организации 2 месяца, Еремин подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска в связи со сложившимися семейными обстоятельствами. По окончании отпуска продолжительностью 28 календарных дней он на работу не вышел и был уволен за прогул. Трудовую книжку Еремин просил выслать ему по почте. Бухгалтерия запретила выдачу трудовой книжки и направила Еремину письменное уведомление о необходимости внести в кассу организации денежные средства за необработанные дни отпуска. Директор поручил бухгалтеру подготовить расчет задолженности для предъявления иска в суд;

2. оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней был предоставлен через 6 месяцев работы в организации. После отпуска работник отработал 12 дней и уволился по собственному желанию. При расчете удержано 100% начисленного заработка за неотработанные дни отпуска. Работник настаивал на выплате расчета полностью, так как уволился вынужденно- в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы.

Укажите основные отличия и сходные черты удержаний из заработной платы и юридической категории «удержания» в гражданском праве.

Задание 4

Заполните обобщающую таблицу «Специальные правила по охране труда отдельных категорий работников»:

Вариант 2