Статья 6. Обязанность предпринимателя предоставлять информацию работнику

Перед приемом на работу или в самом начале работы предприниматель обязан информировать работника в письменном виде о характере работы и опасностях, связанных с выполнением работы. Предприниматель обязан обеспечить работниками инструкциями о мерах, призванных предотвратить эти опасности. Работник в праве в рабочее время знакомиться с текстами коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, которые будут находиться в распоряжении работника в _________________________________________________.

ЧАСТЬ II. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Статья 7. Рабочее время

1. Нормальное рабочее время ___________ с обеденным перерывом__________, иными перерывами _____________.

2. Работа осуществляется письменно в __________ цикле (факультативно).

3. Работник обязан работать в ночное время, а также сверхурочно, в воскресенье и праздничные дни (факультативно)

Статья 8. Заработная плата

1. Заработная плата (оклад) работника составляет ____________ и подсчитывается следующим образом ________________.

Заработная плата выплачивается работнику еженедельно (помесячно, дважды в месяц), в виде аванса (в целом).

2. Заработная плата может переводиться с согласия работника на банковский счет работника. Работник вправе отказаться от такой формы выплаты, предупредив об этом письменно за один месяц (факультативно).

3. Работник получает следующие натуральные выплаты, размер которых в денежном выражении _______ (факультативно).

4. Работник вправе покупать продукцию своего предприятия по пониженной цене (факультативно).

Статья 9. Дополнительные выплаты

1. Работнику выплачиваются комиссионные, подсчитываемые следующим образом ___________.

2. Работник получает специальные надбавки за сверхурочную (сменную, ночную) работу, за работу в дни отдыха и в праздничные дни.

3. Стороны согласились, что работнику будут выплачиваться следующие премии и надбавки к заработной плате ____________ (факультативно).

Статья 10. Справки об исчислении заработной платы

При каждой выплате заработной платы работник должен получить справку о порядке определения и подсчета его заработка, о всех элементах заработка и всех вычетах из заработной платы, о заработной плате брутто и нетто.

ЧАСТЬ III. ПРОЧИЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ