Статья 23. Учебный отпуск (факультативно)

1. Работнику по его просьбе предоставляется оплачиваемый учебный отпуск продолжительностью ____ дней для профессиональной подготовки или переподготовки. Работник обязан предоставить предпринимателю документы о ходе его учебы и о его присутствии на занятиях.

2. Работнику предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью _______ дней.

3. Работник должен обратиться с просьбой о предоставлении учебного отпуска за ____ месяц, а предприниматель может отложить предоставление такого отпуска в связи с интересами производства и необходимостью предоставления учебных отпусков другим работникам.

Статья 24. Отпуска по семейным нуждам

Работник вправе получить оплачиваемый отпуск по следующим основаниям: на свадебное путешествие, брак сына (дочери), брак ближайших родственников и т.п.

Статья 25. Отпуска для выполнения публичных и гражданских обязанностей

Работник вправе получить оплачиваемый (неоплачиваемый) отпуск продолжительностью ____ дней для выполнения гражданских обязанностей.

Статья 26. Болезнь

1. Работник должен незамедлительно сообщить предпринимателю о своей нетрудоспособности или травме на производстве.

2. Максимальное (оплачиваемое) отсутствие на работе по болезни составляет ___ дней в течение календарного года.

ЧАСТЬ V. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 27. Прекращение трудового договора

Настоящий договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон при условии, что это соглашение оформлено письменно и подписано обеими сторонами.

Статья 28. Прекращение трудового договора с предупреждением

1. Предупреждение о прекращении трудового договора должно быть дано другой стороне в письменном виде с определением периода предупреждения и дня прекращения трудового договора.

2. Предприниматель может прекратить трудовой договор с предупреждением по уважительной причине, связанной с поведением, способностями и квалификацией работники и в связи с производственными нуждами предприятия.

3. Требуемый срок предупреждения о прекращения трудового договора для предпринимателя составляет ____ недель. Этот срок может быть продлен на _____ за каждый год непрерывного трудового стажа до максимума, который составляет ________.

4. Период предупреждения для работника о прекращении трудового договора составляет _______.