Статья 5. Осуществление трудовых функций и поведение работника

Европейский трудовой контракт

Между ______________________________________________________________________________

^{(наименование предпринимателя)}

И ___________________________________________________________________________________

^{(наименование работника)}

Настоящий индивидуальный трудовой договор заключен и подписан обеими сторонами в двух экземплярах для каждой из сторон. Если работник не знает язык, на котором составлен договор, ему должен быть представлен текст договора, который он понимает.

Преамбула

Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются данным договором, а также следующими коллективными договорами _________ и правилами внутреннего трудового распорядка _______ и законами ________________________.

^{(наименование страны)}

Данный договор не исключает применение обычаев и практики, уровень которых более благоприятен для работников, чем минимальные нормы настоящего контракта.

Стороны заявляют, что одностороннее изменение настоящего контракта не имеет юридической силы. Любые согласованные изменения договора должны быть в письменном виде сообщены предпринимателем работнику в течение четырех недель и стать частью контракта.

Права, установленные настоящим контрактом, должны осуществляться без какой либо дискриминации работников по мотивам пола, расы, языка, религии, места рождения, политических взглядов, членства в профсоюзе или в профсоюзной деятельности.

Предприниматель и работник обязуются осуществлять этот контракт добросовестно, взаимно уважать свободу частной, общественной или политической жизни, свободу ассоциации или организации.

ЧАСТЬ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Срок договора

Договор заключен на срок неопределенный (факультативно).

Первые _______ недель (месяцев) работы рассматриваются как испытание. В течение этого периода стороны могут прекратить трудовые отношения с предупреждением за ________ недель без объяснения причин.

Статья 2. Заключение трудового договора

Работник начинает работу ________ (факультативно). Трудовой стаж на прежнем месте работы не прерывается при заключении данного трудового контракта. Работа осуществляется неполное рабочее время.

Статья 3. Форма договора

Договор может быть заключен в устной или письменной форме.

Статья 4. Трудовая функция

Работник принимается на работу в качестве ___________________в_____________________.

^{(название подразделения)}

Содержание работы заключается в следующем:_______________________________________.

Если указанная работа отсутствует, то работник не должен необоснованно отказываться от другой подходящей работы, которая предоставляется ему по специальности и не влечет уменьшения заработной платы.

Статья 5. Осуществление трудовых функций и поведение работника

Предприниматель уполномочен издавать директивы и инструкции, касающиеся выполнения работы и поведения работника в рабочее время. Это включает и необходимый надзор за работниками.