Организация и контроль за обеспечением работников СИЗ

Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля правильностью их применения работниками возлагается на работодателя.

Для организации обеспечения СИЗ на предприятии инженером (специалистом) по охране труда составляется Перечень бесплатной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работникам предприятия. Перечень подписывает инженер (специалист) по охране труда, ответственный за СУОТ и главный бухгалтер. Утверждает Перечень руководитель предприятия.

В Перечне указывается: наименование должности (профессии), код по классификатору ОК 016-94, наименование СИЗ, норма выдачи на год (единицы, комплекты), типовые отраслевые нормы (См. Приложение 1).

Руководитель предприятия издает приказ об организации обеспечения работников СИЗ, которым назначаются ответственные за организацию обеспечения, учет выдачи и сдачи, организацию хранения, своевременной химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

На каждого работника оформляется Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Контроль за выполнением работодателем Правил обеспечения СИЗ осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации.

При организации обеспечения работников СИЗ необходимо иметь ввиду, что аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

По каждому рабочему определяется обеспеченность работников СИЗ, а также эффективность этих средств.

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами (ГОСТ, ТУ и т.д.)

При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте, а также производится контроль их качества.

Эффективность СИЗ должна подтверждаться сертификатами соответствия.

Лицевая часть карточки

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА №_________