Нормы и условия бесплатной выдачи молока

или других равноценных пищевых продуктов работникам,

занятым на работах с вредными условиями труда

1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федера­ции на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по ус­тановленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

2. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену неза­висимо от ее продолжительности.

3. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продук­тов (далее молоко) производится работникам в дни фактической занятости на работах, связан­ных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотрен­ных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равно­ценных пищевых продуктов, утверждаемым Министерством здравоохранения Российской Федерации.

4. Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, сто­ловых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях, утвержденными в установленном порядке.

5. Не допускается замена молока денежной компенсацией, замена его дру­гими продуктами, кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, перечень которых согласован с Министерством здравоохранения Российской Федерации, а также выдача молока за одну или несколько смен впе­ред, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом.

6. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое пита­ние в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.

7. При обеспечении безопасных условий труда работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюз­ного органа или иного уполномоченного работниками органа.

8. Все остальные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока ра­ботникам, занятым на работах с вредными условиями труда, решаются работо­дателем самостоятельно.

Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов,

которые могут выдаваться работникам вместо молока

Замена молока вышеуказанными равноценными пищевыми продуктами допускается, когда по тем или иным причинам невозможна выдача работникам молока, с согласия работников с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками данной организации органа.

Замена молока на лечебно-профилактические напитки, витаминные препараты и бифидосодержащие кисломолочные продукты допускается только при положительном заключении Минздрава России на их применение.

Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в виде обогащенных им консерви­рованных раститеельных пищевых продуктов, напитков, желе, джемов, мармела­дов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов (фактическое содержание пектина указывается изготовителем). Допускается замена этих продуктов нату­ральными фруктовыми соками с мякотью в количестве 250 - 300 г.

При постоянном контакте с неорганическими соединениями свинца реко­мендуется вместо молока употребление кисломолочных продуктов.

Выдача обогащенных пектином пищевых консервированных растительных продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов, а также натуральных фруктовых соков с мякотью должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов — в течение рабочего дня.

Работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока следует выдавать кисломолочные продукты, обогащен­ные пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготов­ленный на основе цельного молока колибактерин.

Работникам, занятым на работах с применением радиоактивных ве­ществ в открытом виде, используемых по первому и второму классам работ, вы­даются молоко или другие равноценные пищевые продукты.