Г) Перечень ценностей

Цели придадут направление течению жизни. Между тем необходимо подумать и о ценностях, которых вы придерживаетесь, поскольку именно они наделяют ваши цели смыслом и значением. Задайтесь вопросом: «Какие ценности важны для меня?» Ими могут быть семья, порядочность, напря­женный труд, сострадание. Перечень должен максимально полным.

Сформулировав их лично для себя, вы будете сверять с ними всякий сделанный вами выбор, ими же будет определяться ценность целей в ваших собственных глазах. Размышляя о цели, вы станете спра­шивать себя: «Соответствует ли она проповедуемым мною ценностям? Если нет, то стоит ли к ней стремиться? Не следует ли изменить цель так, чтобы она соответствовала моим ценностям?»

Принимая решение о выборе той или иной за­дачи, вы задумаетесь: «Не идет ли работа вразрез с моими ценностями? Станет ли ее выполнение оче­редным шагом к той жизни, к которой я стрем­люсь?» По сути, это будет соответствовать вопросу: «Хочу ли я заниматься данным делом?» Так целесообразно поступать в отношении всякой открываю­щейся перед вами деятельности. Естественно, есть дела, которые вы просто обязаны выполнить в рам­ках профессиональной и частной жизни. Но при этом можно не предавать свои ценности, а, сообразуясь с ними, устанавливать степень приоритетности по­добных дел.

Д) Перечень основных задач.

Теперь, когда вы разобрались со своими целя­ми, изложите на бумаге задачи, решение которых позволит достичь поставленных целей. Например, в профессиональной деятельности задачи, выполне­ние которых поможет вам стать директором, могут быть такими:

1. В течение последующих девяти лет каждые три года добиваться очередного повышения.

2. Произвести впечатление на руководство сво­ей проницательностью в финансовых вопросах.

3. Стать заметной личностью в своей фирме.