Инструкция. Данная анкета предназначена для стимуляции Ваших размышлений о поведении специалиста во время оказания психологической помощи. Такой анализ даст возможность оценить Ваши навыки и прояснить те задачи, которые Вы можете ставить перед собой в профессиональном совершенствовании.
Работа состоит в следующем:
1. Ознакомьтесь со списком поведенческих признаков и выберите те из них, которые Вам следует использовать в своей практике чаще, чем Вы это делаете, и, с другой стороны, те, которые Вам следует применять реже либо избегать совсем. Поставьте “+” в соответствующем столбике. Если Вы удовлетворены частотой использования, поставьте “ + ” в соответствующей графе.
Анкета 1.
Удовлетворен частотой использования | Хотел бы использовать чаще | Хотел бы использовать реже | |
1. чувствовать, что имеющихся у меня знаний достаточно для работы | |||
2. осознавать, почему я работаю в этой области | |||
3. сталкиваться с неожиданными эффектам своего воздействия | |||
4. заботиться о моральной стороне дела | |||
5. чувствовать себя нормально, работая с людьми высокого ранга | |||
6. активно слушать других | |||
7. оценивать степень своего влияния | |||
8. сдерживать агрессию | |||
9. ясно представлять теоретическую базу своей работы | |||
10. помогать людям в обнаружении их проблем | |||
11. задавать прямые вопросы | |||
12. пробуждать доверие к своим знаниям | |||
13. стремиться быть необходимым людям | |||
14. вызывать на откровенность | |||
15. предлагать найти ответ на вопрос | |||
16. рассчитывать, что человек будет использовать мое решение | |||
17. помогать человеку самому найти решение проблемы | |||
18. отвечать "нет" без чувства страха и вины | |||
19. работать в состоянии усталости или в условиях недостатка времени | |||
20. выносить на рассмотрение некоторые теоретические взгляды, на которые считаете важным опираться в работе | |||
21. чувствовать, что с этими конкретными людьми работать не особенно нравится | |||
22. приводить примеры других решений, принятых другими людьми | |||
23. брать на себя ответственность | |||
24. "психологически" защищаться самому | |||
25. просто прощаться, когда дело закончено | |||
26. считать, что неудача произошла из-за сопротивления клиента | |||
27. осознавать свои тенденции к соперничеству и сотрудничеству |
|
|
|
|