2015-07-04
465
Инструкция. Данная анкета предназначена для стимуляции Ваших размышлений о поведении специалиста во время оказания психологической помощи. Такой анализ даст возможность оценить Ваши навыки и прояснить те задачи, которые Вы можете ставить перед собой в профессиональном совершенствовании.
Работа состоит в следующем:
1. Ознакомьтесь со списком поведенческих признаков и выберите те из них, которые Вам следует использовать в своей практике чаще, чем Вы это делаете, и, с другой стороны, те, которые Вам следует применять реже либо избегать совсем. Поставьте “+” в соответствующем столбике. Если Вы удовлетворены частотой использования, поставьте “ + ” в соответствующей графе.
Анкета 1.
| Удовлетворен частотой использования | Хотел бы использовать чаще | Хотел бы использовать реже | |
| 1. чувствовать, что имеющихся у меня знаний достаточно для работы | |||
| 2. осознавать, почему я работаю в этой области | |||
| 3. сталкиваться с неожиданными эффектам своего воздействия | |||
| 4. заботиться о моральной стороне дела | |||
| 5. чувствовать себя нормально, работая с людьми высокого ранга | |||
| 6. активно слушать других | |||
| 7. оценивать степень своего влияния | |||
| 8. сдерживать агрессию | |||
| 9. ясно представлять теоретическую базу своей работы | |||
| 10. помогать людям в обнаружении их проблем | |||
| 11. задавать прямые вопросы | |||
| 12. пробуждать доверие к своим знаниям | |||
| 13. стремиться быть необходимым людям | |||
| 14. вызывать на откровенность | |||
| 15. предлагать найти ответ на вопрос | |||
| 16. рассчитывать, что человек будет использовать мое решение | |||
| 17. помогать человеку самому найти решение проблемы | |||
| 18. отвечать "нет" без чувства страха и вины | |||
| 19. работать в состоянии усталости или в условиях недостатка времени | |||
| 20. выносить на рассмотрение некоторые теоретические взгляды, на которые считаете важным опираться в работе | |||
| 21. чувствовать, что с этими конкретными людьми работать не особенно нравится | |||
| 22. приводить примеры других решений, принятых другими людьми | |||
| 23. брать на себя ответственность | |||
| 24. "психологически" защищаться самому | |||
| 25. просто прощаться, когда дело закончено | |||
| 26. считать, что неудача произошла из-за сопротивления клиента | |||
| 27. осознавать свои тенденции к соперничеству и сотрудничеству |
