double arrow

Ответьте на предложенные ниже вопросы. Свой ответ аргументируйте и приведите ссылку на нормативный документ, подтверждающий ваше мнение.


Вопрос 1.Бухгалтер организации уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Но в этот период времени компании могут понадобиться услуги именно этого сотрудника. Возможно ли отозвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, а если нет, то как правильно оформить ее работу в период нахождения в указанном отпуске?

Вопрос 2.У сотрудника меняется наименование должности, все остальное – должностные обязанности, зарплата, название отдела – остаются без изменений. Как выйти из такой ситуации? Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку работника? Как оформить кадровые документы?

Вопрос 3.При ликвидации структурного подразделения изменения в штатном расписании вступают в силу:

а) по окончании двух месяцев после принятия руководством решения о ликвидации структурного подразделения;

б) после уведомления работников о предстоящей ликвидации подразделения.


Сейчас читают про: