Трудовой договор (контракт)

г. _______________ ____ «___»_________200_г.

______ _____________________________________________, именуемое в дальнейшем

(наименование предприятия)

«Предприятие», в лице _____________________________________________________________ действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр.__________________________________

_________________________________________,, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Гр..________________________________________________________________________

принимается на работу в ___________________________________________на должность (в качестве)__________________________________________________________________________

2. Работа на предприятии является для Работника:

· основной работой;

· работой по совместительству.

3. Настоящий договор заключается:

· на неопределенный срок;

· на ___________ год(а), лет и действует с «___»_________200_____г. по «___»

_________________200_ г.

По истечении срока договора он может быть продлен по соглашению сторон или между

ними может быть заключен новый договор.

Если по истечении срока договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора продлевается на неопределенный срок.

4. Работнику устанавливается испытательный срок:

· на ________________________мес.

· не устанавливается.

5. Работнику устанавливается:

· должностной оклад (тарифная ставка) в размере _______________ руб. в мес.

· надбавка (доплата и другие выплаты) в размере _______________ рублей

· (___% к ставке, окладу) ежемесячно (ежеквартально).

В дальнейшем, по решению работодателя, размер заработной платы может быть повышен.

Индексация заработной платы производится в порядке, установленном действующим

законодательством.

6. Режим работы:

· неполный рабочий день ____________________________________________________

· неполная рабочая неделя ___________________________________________________

· почасовая работа __________________________________________________________

7. Работник подчиняется непосредственно___________________________________

8. Основной задачей работника является ____________________________________

9. Другие обязанности работника___________________________________________

10. Другие условия, связанные со спецификой труда____________________________

11. Расторжение настоящего договора происходит в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также в случае нарушения сторонами принятых

на себя обязательств.

12. Разногласия по настоящему договору разрешаются установленным законом порядком.

13. Настоящий договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу

14. Подписи сторон:

РУКОВОДИТЕЛЬ (Предприятие) РАБОТНИК

______________________ ____________________________

(подпись) (подпись)

МП. ____________________________

(Ф.И.О.)

Паспорт серия ____ №_______

выдан _______________________

Адрес:_______________________

тел. _________________________

Образование __________________

Специальность ________________

Учебное заведение _____________

№ диплома____________________

Приложение №2

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 06.04.2001 №26

		Код
	Форма по ОКУД
	по ОКПО

наименование организации

	Номер документа	Дата
ПРИКАЗ

(распоряжение)