Цели организации

Главное в менеджменте – определить цели, которые отвечают интересам бизнеса и функции управления, реализующие эти цели.

Выделяют главную целевую функцию, или миссию организации, определяющую основные направления деятельности фирмы. Миссия организации является основой при формулировке ее целей. Цели представляют собой отправную точку при планировании.

Важнейшей целью менеджера является организация производства товаров и услуг с учетом потребностей клиентов на основе имеющихся материальных и людских ресурсов и обеспечение рентабельности деятельности предприятия и его стабильного положения на рынке.

Цели организации должны обладать рядом характеристик:

- Конкретность;

- Обозримость (краткосрочность, долгосрочность);

- Реальность (достижимость);

- Взаимосвязанность (одна не противоречит другой);

- Эффективность (результативность и прибыльность).

Достижение целей осуществляется через функции управления.

В задачи менеджмента входит:

1. разработка стратегии развития фирмы;

2. выявление приоритетности целей, их очередности и последовательности решения;

3. постоянный поиск и освоение новых рынков

4. определение необходимых ресурсов и источников их обеспечения;

5. постоянный контроль за эффективностью деятельностью фирмы, координация работы всех подразделений фирмы;

6. стимулирование работы сотрудников фирмы путем создания для них лучших условий труда и установления более высокой заработной платы;

7. обеспечение автоматизации производства и переход к использованию работников, обладающих высокой квалификацией.

Задачи управления непрерывно усложняются по мере роста масштабов производства, требующего обеспечения все возрастающими объемами ресурсов – материальных, финансовых, трудовых и др.