2015-07-04
4504
Текущее руководство деятельностью МУП осуществляют его руководители, выступающие в качестве единоличного исполнительного органа.
Руководитель МУП принимает самое деятельное участие в создании его. Именно с ним подписываются акт - передачи в хозяйственное ведение муниципального имущества. Деятельность руководителя МУП регламентируется заключаемым с ним трудовым договором. Этот документ носит срочный характер и обычно заключается на срок до 5 лет. В трудовом договоре в обязательном порядке находят свое отражение следующие позиции:
- предмет договора;
- правовые обязанности;
- ответственность;
- оплата труда;
- социальные гарантии;
- порядок расторжения договора.
Центральное место в трудовом договоре принадлежит разделу «права и обязанности».
К числу основных прав руководителя МУП относятся:
1. Организация работы предприятия
2. Действия без доверенности от имени предприятия
3. Распоряжение имуществом предприятия в пределах, установленных собственником
4. Совершение сделок от имени предприятия
|
|
|
5. Выдача доверенностей на совершение юридических действий
6. Открытие расчетных и иных счетов
7. Утверждение структуры и штатов предприятия
8. Прием на работу работников предприятия
9. Применение к работникам мер поощрения и мер административного взыскания
10.Издание обязательных для исполнения приказов и распоряжений
11.Создание филиалов
12.Подготовка предложений по изменению величины уставного фонда.
Обязанности руководителя:
- своевременное и качественное выполнение договоров
- обеспечение целевого использования имущества предприятия
- выполнение показателей деятельности, установленных администрацией МО
- своевременное и полное перечисление в бюджет МО не менее 25% чистой прибыли, полученной предприятием
- своевременная оплата труда, налоговых и иных обязательных платежей
- своевременное представление бухгалтерской и иной установленной отчетности.
Руководитель несет ответственность за своевременное и полное выполнение возложенных на него обязанностей. В этом плане он может быть подвергнут традиционным формам административного и материального взыскания.
Особенностью организации работы руководителя МУП является его периодическая аттестация на предмет соответствия занимаемой должности. Проводится такая аттестация администрацией МО.
