2015-07-03
286
Тема 4.1.Управление коммуникациями
Виды коммуникаций. Общая схема коммуникационного процесса. Роль канала и шумов в канале. Отношение "сигнал/шум". Законы комуникаций в меннеджменте. Построение систем коммуникаций.
Тема 4.2.Технологии принятия решений
Общая схема принятия решений. Выявление проблемы, ее структуризация и параметризация. Детерминированные и стохастические ситуации принятия решений. Основные правила принятия решений. Принятие решений в условиях риска и не полной определенности.
Тема 4.3.Управление оранизационным поведением и конфликтами
Характеристики организационного поведения. Модели поведения человека. Законы Ж.Морено. Формирование групп и организация групповой работы. Причины и типы конфликтов. Матрица управления конфликтами.
Тема 4.4.Управление изменениями
Понятия изменений и их виды. Организационное развитие и хозяйственный реинжиниринг. Стратегия системного вмешательства. Методы выбора стратегии изменений.
Тема 4.5.Управление организационной культурой
Определения и свойства организационной культуры. Типология организационных культур. Организационная культура и развитие организации.
Методы диагностики оргкультур. Корпоративная культура. Задачи управления организационной культурой.
Тема 4.6. Креативные методы в менеджменте
Возрастание роли креативных методов в управлении и экономике. Классификация креативных и эвристических методов. Закономерности креативной деятельности. Определение оптимального уровня креативности для организации
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ (ПРАКТИЧЕСКИХ) ЗАНЯТИЙ
Раздел 3. Методы управления фирмой
Тема 3.1.Построение системной модели задачи управления
1.Постановка системной задачи
2.Выделение элементов системы и их отношений
3.Формулирование системы.
Тема 3.2. Выбор оптимальных экономических решений менеджером
1.Вывод уравнений для определения оптимальных решений на заданном рынке
2.Построение модели рынка.
3.Расчет стратегических переменных
Тема 3.3. Синтез системы экономического управления фирмой
1.Постановка задачи адаптивного управления фирмой
2.Вывод уравнений для расчета адаптивных реакций
3.Решение конкретных задач управления.
Тема 3.4. Выбор системы мотивации персонала
1.Методика изучения и диагностики существующей системы мотивации
2.Определение чувствительности персонала к мотивам
3.Определение рациональных характеристик сстемы мотивации
Тема 3.5.Анализ системы зарплаты
1.Цель стимулирования и системы зарплаты
2.Экономический анализ систем зарплаты
3.Обоснование выбора рациональной системы зарплаты
Тема 3.6. Обоснование продуктовой стратегии фирмы на основе матрицы БКГ
1.Постановка задачи и определение исходных данных
2.Построение матрицы БКГ
3.Процедура формирования продуктовой стратегии
