Методы изучения причин производственного травматизма

Чаще всего при изучении причин производственного травматизма исполь­зуют один из следующих подходов. Первый подход — по материалам статистики. Для этого используют вероятностно-статистические методы (статистический, груп­повой и топо­гра­фический). Второй подход предусматривает исследование более глубоких и не явно выраженных причин несчастных случаев в результате детального обследования пред­приятия, цеха, участка, определенного техноло­гического процесса (например, моно­графический метод, метод сетевого моде­ли­рования, социологический метод, метод экспертных оценок и др.).

1. С т а т и с т и ч е с к и й метод исследования включает в себя сбор све­дений о нес­час­тных случаях, накопление и обработку статистического ма­териала с последующими выводами. представляет собой совокупность приемов, основан­ных на сборе и упоря­дочении информации о случаях производственного травма­тизма и расчете статисти­ческих показателей. Он включает в себя сбор сведений о несчастных случаях, накоп­ление и обработку статистического материала с после­дую­щими выводами. При этом учитывают возраст и пол пострадавшего, его трудо­вой стаж, образование, дату послед­него инструктажа и т.д. Фиксируют также признаки, характеризующие условия и вид работы, время года, суток и сме­ны. Последнее позволяет выявить наиболее неблаго­приятные периоды и принять соот­ветствующие меры по предупреждению несчастных случаев. Основными источниками статистической информации являются акты рассле­до­ваний нес­частных случаев по форме Н-1, реже — годовые отчеты по форме 7-т. Результаты анализа статистического материала дают в виде таблиц, диаг­рамм, графиков.

2. Г р у п п о в о й метод представляет собой частный случай статисти­чес­ко­го метода. В этом случае данные обрабатываются после предварительной группи­ров­ки несчастных случаев по характерным (однородным) признакам — видам работ, однородности обору­дования, климатическим условиям, по времени трав­ми­ро­вания, возрасту, квалифи­ка­ции и профессии пострадавших, причинам и т.д. Этот метод допускает группировку признаков, измеренных как количественно, так и качественно.Сущность этого метода заключается в определении различий в показателях производственного травматизма на основании сгруппированных по характерным признакам данным. Если различия оказы­ваются существенными, то признак группировки позволяет установить причину более высокого показателя травматизма в той или иной группе.

Строго говоря, при использовании группового метода анализа травма­тизма необ­ходимо применять методы математической статистики: дисперсион­ный, фак­тор­­ный, корреляционный анализ и т.д. В наиболее простом случае, когда необ­ходимо опреде­лить тесноту статистической связи между показателем произ­вод­ст­вен­ного травматизма и показателем, характеризующим условия производ­ства, это делают с помощью коэф­фи­ци­ента корреляции.

3. Т о п о г р а ф и ч е с к и й метод заключается в изучении причин несчаст­ных случаев по месту происшествия. Наиболее простым примером применения та­кого метода явля­ется составление плана (карты) расположения обьектов на тер­ритории предприятия, це­ха, участка. На этом плане условными значками отме­чают случаи производственного трав­ма­тизма. После обобщения полученных дан­ных выделяют зоны, требующие приме­нения защитных ограждений, блокиро­вок, изменения технологии работ и т.д. Цель это­го метода — определение основных очагов возникновения опасных ситуаций.

4. М о н о г р а ф и ч е с к и й метод по существу представляет собой анализ опасных фак­то­ров, свойственных тому или иному одному (моно) участку произ­водства, оборудо­ванию, технологическому процессу. Цель этого метода заклю­ча­ется в выявлении основ­ных обстоятельств, субьективных и обьективных причин отдельной опасной ситуации, конкретного несчастного случая или в определении опасных факторов, которые могут возникнуть при выполнения той или иной тех­но­­логической операции. Он основан на всестороннем детальном изучении усло­вий возникновения ситуации, в которой могли или могут действовать произ­вод­ственные опасности. Данный метод (в отличие от предыдущих) можно применять и при от­сут­­ствии несчастных случаев на исследуемом обьекте.

5. Э к с п е р т н ы й метод основан на обобщении многолетнего опыта наи­более ква­ли­фицированных специалистов в той или иной области. Он заключается в том, что груп­па специалистов-экспертов оценивает значимость той или иной при­чины в общей совокупности причин несчастных случаев.

6. С о ц и о л о г и ч е с к и й метод или, по-другому, метод анкетирования заключается в письменном опросе работающих. С помощью этого метода на ос­но­­ве анализа опрос­ных листов в основном устанавливаются причины психо­фи­зио­­ло­гического характера.

7. Метод п о с т р о е н и я г р а ф о в п р и ч и н н о - с л е д с т в е н н ы х с в я з е й. Он применяется при анализе случаев травматизма, явившихся результа­том действия нескольких факто­ров. Очевидно, что между реализованной опас­ностью (т.е. несчастным случаем) и при­чи­нами (факторами, вызвавшими несчаст­ный случай) существует причинно-следствен­ная связь. Каждый несчастный случай имеет причину, которая является следствием дру­гой причины и т.д. Графическое отображение таких зависимостей напоминает ветвя­щееся дерево, поэтому такие графики называют “деревом причин”. С помощью такого гра­фа причинно-следст­венных связей наглядно отображают взаимодействие неблаго­при­ятных факторов, вызвавших опасную производственную ситуацию, дают оценку этим факторам. Методически выявление причин распадается на две стадии: построение модели ситуации и анализ этой модели

8. Э р г о н о м и ч е с к и й метод основан на комплексном изучении систе­мы “человек — машина” (СЧМ).

9. Э к о н о м и ч е с к и й метод заключается в анализе экономических по­терь, связан­ных с производственным травматизмом. Такой анализ дает эконо­ми­ческое обоснование необходимости планирования соответствующих мер по умень­шению травматизма. Одна­ко этот метод не позволяет выявить причины травматизма и поэтому является лишь дополнительным к предыдущим.

10. К р и т е р и а л ь н ы й метод заключается в установлении критериев безопасности труда и определении соответствия фактических уровней опасных факторов действую­щим нормам.

Используя перечисленные методы, можно установить причины травма­тизма (орга­низационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизио­логи­чес­кие) и принять решение по их устранению, обеспечивая повышение безо­пасности при выпол­нении определенных работ. В данной работе Вы будете ис­поль­зовать статистический метод анализа.