2. Управление в древних цивилизациях..31. Введение

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

И.Н. Макашов

Н. B. Овчинникова

Краткий курс

ВСЕМИРНАЯ ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ

УДК 005(09)

ББК 65.290-2я73

М 15

УДК 005(09) ББК 65.290-2я73 М15

ISBN 978-5-7281-1037-8 Москва 2007 Художник Михаил Гуров

Российский государственный гуманитарный университет, 2007

Оглавление

Введение ……………………………………………………………………….7

1.Доцивилизационный период ………………………………………..15

2.Управление в древних цивилизациях ……………. ……………….31

Глава 1. Управление в Египте, Шумере, Аккаде,

Эламе ………………………………………………….………………….34

Глава 2. Управление в Вавилонии и Вавилоне,

Финикии, Ассирии и других государствах

Древнего Востока ……………………………………………………….64

Глава 3. Управление в Сирии, Фригии, Ханаане

и Палестине ………………………………………….…………………. 79

Глава 4. Управление в Карфагене, Мидии, Лидии,

Персии ………………………………………………..…………………. 95

Глава 5. Управление в Древней Индии

и Древнем Китае ………………………………….…………………….112

Глава 6. Управление в Древней Греции

и Древнем Риме ………………………………………………………..166

3.Управление в Средние века.............................. ……………………..227

Глава 1.Раннее христианство

и подходы к управлению............................ ………………………...…229

Глава 2. Управление в варварских государства.………………...244

Глава 3. Управление в Папском государстве... …..………………...285

Оглавление

Глава 4. Магометанство (ислам) и управление …………………..292

Глава 5. Управление в Византии....................... …………………….306

Глава 6. Управление в Западной Европе.......... …………………….321

IV. Управление в России (IX-XVIII вв.)...................... ………………353

Глава 1. Управление в Киевской Руси.............. …………………….355

Глава 2. Формирование и развитие управления

в Российском государстве........................... …………………………..361

V. Промышленный переворот и управленческая мысль.........423

Глава 1. Управленческая мысль в Западной Европе

в конце XVIII - XIX в.................................. …………………………..425

Глава 2. Развитие управленческой мысли

в России в XIX в........................................... …………………………..437

VI. Зарождение и формирование теорий

и школ менеджмента (первая половина XX в.) ………………….461

VII. Управленческая мысль в России и СССР

в первой половине XX в....................................... ……………………503

Глава 1. Движение за научную организацию труда....................506

Глава 2. Развитие управленческой мысли

в РСФСР и СССР в 1930—1950-е годы... ………………………….535

VIII. Управленческая мысль второй половины

XX - начала XXI в................................................. ……………………543

Глава 1. Развитие управленческой мысли за рубежом...............546

Глава 2. Управленческая мысль в СССР

и России во второй половине XX в........... ………………………….583

Заключение. Проблемы и перспективы развития

менеджмента.......................................................... …………………...662

Литература по истории управления и менеджмента ……………..667

_______________

Введение

Управление как социальный институт имеет давнюю историю. Знания, идеи, взгляды и представления об организации пр явления и его осуществлении в совокупности могут быть определены как управленческая мысль и имеют важное значение для современного менеджмента.

Управленческая мысль зародилась много тысячелетий наз ад. но только в XX в. она выделилась в самостоятельную область знаний и сложилась в науку. Этому во многом способство ­вали труды отечественных и зарубежных ученых: А. К. Гастева, М Керженцева, В.И. Ленина, Н.А. Витке, ФУ. Тейлора, А. Файо- к Э. Мэйо, М. Вебера, К. Маркса и многих других.

За прошедшие сто лет наука управления обрела многих сторонников и последователей, значительно расширился горизонт правленческих знаний, заметно прогрессировала управлен­ческая мысль.

В то же время накопленный багаж знаний в области управления нуждается в тщательной экспертизе и перепроверке. Суть в том, что многие современные концепции, выдвигаемые на Западе далеко не так новы и ценны с научной и практической точек зрения. Эти теоретические воззрения в большей мере тривиальны, надуманны и притянуты к уже известным фундаментальным открытиям в области управления, но претендуют на новое понимание и толкование выдвигаемых положений.

Другой стороной данного вопроса следует считать необходимость дальнейшего совершенствования теоретического и практического материала в области управления, формирования стройных теорий, единообразных, универсальных рекомендадий, приемлемых для многих систем управления на различных уровнях, отказа от второстепенных подходов, не проверенных мировой практикой, повсеместными экспери­ментами.

_______________