Сущность и содержание теорий управления и менеджмен­та, а также опосредованных ими школ управления. Введение

Средневековья, разработки ученых и практиков в области управ­ления XIX и XX вв.);

- сущность и содержание теорий управления и менеджмен­та, а также опосредованных ими школ управления;

- современные концептуальные подходы в управлении ТНК, персоналом организаций, процессами логистики, финанса­ми, недвижимостью, ценными бумагами, биржевой, банковской, страховой деятельностью и пр.;

- последние достижения управленческой мысли, направле­ния, в которых она развивается, авторов новых идей, их профес­сиональные интересы;

- практику реализации управленческих нововведений, оценку их результативности, порядок и особенности внедрения в деятельность организации с учетом использования или отказа от прежних новаций.

Студенты должны уметь:

- пользоваться рекомендуемыми научными источниками и литературой по истории управленческой мысли, выделять глав­ные направления в развитии последней, определять наиболее су­щественные, доминирующие положения, вокруг которых форми­руются практические рекомендации;

- анализировать и систематизировать различного рода уп­равленческие взгляды, находить в них рациональное зерно, опре­делять повторно воспроизводимые идеи, методологическую осно­ву их возобновления и оценивать их практическую значимость;

- исследовать концептуальные основы управления и ме­неджмента, лежащие в основе функционирования систем управ­ления в организациях. Это особенно важно при написании дип­ломных работ, поскольку такой анализ позволит выявить науч­но-практический подход в создании и функционировании любой организации;

- соотносить и сочетать взгляды на управление зарубеж­ных и отечественных авторов с целью формирования возможных новых концептуальных положений, моделей управления, путей их совершенствования и практической реализации;

- накапливать потенциал собственных знаний в области истории управления и менеджмента с тем, чтобы в дальнейшей работе выступать в качестве консультанта по привлечению уп­равленческих новшеств в деятельность организации;

- составлять конспекты, доклады, другие материалы по различным направлениям теорий управления и менеджмента с

_______________

Введение