VIII. Управленческая мысль второй половины XX - начала XXI в

__________________

Вдохновение- состояние творческого подъема.

Группа- реальная социальная общность людей.

Гуманизм - совокупность взглядов, выражающих всесторотм> уважение к человеку.

Действие - единица деятельности.

Инновация- создание и внедрение различного вида новшести

Интеграция групповая- состояние группы, характеризующее и внутренней упорядоченностью.

Кибернетика - наука об общих законах управления, обработки и передачи информации живыми организмами и машинами

Коллектив - группа людей, объединенных общими целями и ш дачами.

Лидер- член группы, за которым она признает преимуществ.i и поведении.

Личность- человек как общественное и природное существо, ii.i деленное сознанием, речью и творческими возможностями

Модель - 1) форма представления реальности; 2) упрощенное и приближенное описание функционирования рассматрши емой системы.

Поведение - внешнее проявление активности живых существ.

Психология труда - наука, изучающая психику и поведение л и > дей в трудовой деятельности.

Психология управления - наука, изучающая управленческую Дсп тельность, свойства и качества личности, необходимые дни ее осуществления.

Ролевая теория - объяснение поведения человека, исходя из cm роли.

Самоконтроль - сознательное регулирование человеком собп венного поведения.

Свобода воли- возможность самоуправления своим поведением.

Совместная деятельность- процесс группового достижепп i цели.

Теория игр - математическая дисциплина, изучающая формам ные модели принятия оптимальных решений в конфл и к i ных ситуациях, в том числе в условиях неопределенное i и (неполной информации).

Фрейдизм - общее обозначение философско-антропологический и психологической концепции 3. Фрейда и развившихся im ее основе учений и школ.

Ценность- значимость для людей тех или иных материальны v духовных, природных объектов.