| I псе специальных теорий систем.
Решающей концепцией в теориях систем является идея «ры- ин'ов», т. е. небольших хорошо продуманных действий, которые иногда могут вызвать значительные долгожданные улучшения.
Точно так же «Теория хаоса» учит, что небольшие изменении могут оказать большое влияние на физические системы.
Возникновение управленческой науки базировалось на ис- мпчьзовании концепций и методов, разработанных для других нк’.циплин. Более того, в процессе развития происходило как бы || |.н1модополнение, взаимообогащение их концепций и методов. Мил ому естественным и закономерным является заимствование некоторых принципиальных положений других дисциплин в ме~
II (дологические основы современного менеджмента. С другой I троны, теория и практика менеджмента в результате развития ни работала и свою собственную систему принципов построения, форм и способов научного познания.
Фундаментальные работы по специализированным теориям н(-тем оказали влияние на теорию управления. Одной из них можно назвать книгу Р.Л. Акоффа «Акофф о менеджменте» (2002). \пализируя системы как таковые, автор утверждает, что последние можно рассматривать не только как концепции, их следует понимать как мировоззрение. Иначе, как «Теорию систем» и практику их конкретных видов. Наука XIX столетия с самого на- i.uia учила разбивать мир на фрагменты, делить целое на части,
I м я того чтобы лучше осуществлять контроль над ними.
Альтернативой этому является рассмотрение организации iwik живого организма. Для этого требуется целостный подход.
III обы понять наиболее важные проблемы управления, необходимо рассматривать всю систему, которая вызывает эти проблемы.
Таким образом, «Теория систем» обеспечила дисциплину vправления основой для интеграции концепций, разработанных и предложенных ранними школами, с концепциями новых П'ориЙ11.
Основопологающими моментами современной системы м и лядов на менеджмент могут служить следующие принципи-,1 чьные положения.
Доминирующим открытием, лежащим в основе науки правления, стало понимание производственного предприятия как системы высочайшего порядка сложности, состоящую из множества подсистем, важнейшим элементом которой являются