Тенденции и закономерности регулирования процессов упр.т ления на мировом уровне

Нововведения, интеграция, интернационализация, долт срочное планирование и системный подход, личность и орган и,ш ция, современная технология управления - это действитслыт самые основные проблемы, которые стоят перед менеджмент! >м

4. Признание социальной ответственности менеджмент перед человеком и обществом в целом объясняется тем, что имен но менеджмент создает экономическое и социальное развитие ■ iCi щества. Это обстоятельство и позволяет считать менеджмпп крупнейшей социальной инновацией, обеспечивающей быстрый переход некоторых слаборазвитых стран в разряд самых разим тых. Согласно наиболее распространенной точке зрения органн зация в дополнение к ответственности экономического характер.! обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздет i вия своей деловой активности на работников, потребителей и мг стное население, среди которого проходит их деятельность, а тик же вносить определенный вклад в решение социальных проблем в целом.

Все большее признание получает точка зрения, согласии которой организации несут ответственность перед обществом, и котором они функционируют, помимо обеспечения эффективно сти, занятости, прибыли и ненарушения закона. Поэтому оргапн зации должны направлять часть своих ресурсов и усилий по со циальным каналам. Они обязаны жертвовать на благо и com p шенствование общества. Они должны ответственно действовать в таких жизненных сферах, как защита окружающей среды, здрл воохранение, образование, безопасность, культура, спорт и т. н

Социальные ожидания в отношении бизнеса динамично развиваются именно в направлении добровольного отклика ii.i социальные проблемы общества со стороны организации. Толмю соединение усилий организаций с общественностью и благотио рительными учреждениями позволит разрешить проблемы тех районов, в которых они функционируют. Однако следует иметь и виду, что наметившийся явный сдвиг в сторону повышения сопи альной ответственности руководящих работников наталкивает (и на требования рядовых работников и менеджеров нижнего зв< h i улучшения условий труда, увеличения уровня доходов, решении социальных проблем.

5. Современная наука управления активизирует внимание на хаосе и сложности окружающего мира. Мир, в котором живёт