Муниципальный служащий: права, обязанности, гарантии и социальные льготы

Муниципальный служащий – это гражданин РФ, исполняющий в порядке, определенном МПА, обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Права: - на ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

- на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения его обязанностей.

- на оплату труда в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

- право на отдых

- на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения своих обязанностей

- на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности МС

- на повышение квалификации за счет средств местного бюджета

- на защиту персональных данных

- на ознакомление сов семи материалами своего личного дела

- на объединение, включая право создавать профсоюзы

- на рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством; защиту прав, включая возможность обращения в суд

- на пенсионное обеспечение

Обязанности: - соблюдать КРФ и т.д и обеспечивать их выполнение

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией

- соблюдать при исполнении обязанностей права и законные интересы организаций

- поддерживать уровень квалификации для своей работы

- беречь государственное и муниципальное имущество

- предоставлять в соответствии с законодательством РФ сведения о себе и членах своей семьи, т.ч о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и не нарушать запреты, установленные законодательством о муниципальной службе

- сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которые могут привести к конфликту интересов и принять меры для предотвращения конфликта

Гарантии: - условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией

- право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания

- отдых, обеспечивающий нормальную продолжительность рабочей недели, предоставлением выходных и отпусков

- медицинское обеспечение

- пенсионное обеспечение

- государственное страхование на случай причинения вреда здоровью

- обязательное социальное страхование на случай болезни или утраты трудоспособности

- защита служащего и членов его семьи от насилия и угроз в связи с исполнением им своих обязанностей.