Билет №4.1. Контроль состояния металла на АЭС. Назовите цель контроля и виды согласно документу “Техническая эксплуатация электрических станций. Правила”

Для обеспечения надежности и безопасности работы тепломеханического оборудования и трубопроводов АЭС, предотвращения повреждений, которые могут быть вызваны дефектами изготовления деталей, а также развитием эрозии, коррозии, снижением прочностных характеристик металла и сварных соединений в процессе эксплуатации, должен быть организован контроль за состоянием основного, наплавленного металла и сварных соединений.

Основным НД, регламентирующим требования по контролю металла оборудования и трубопроводов АЭС, является ПНАЭ Г-7-008 "Правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования и трубопроводов атомных энергетических установок"

Контроль состояния металла подразделяется на

1. предэксплуатационный,

2. периодический,

3. внеочередной.

Предэксплуатационный контроль проводится до ввода оборудования и трубопроводов в эксплуатацию с целью определения исходного состояния металла в соответствии с требованиями НД, регистрации допустимых повреждений (несплошностей) для наблюдения за ними в процессе эксплуатации, выявления дефектов изготовления и монтажа.

Периодический контроль проводится в процессе эксплуатации оборудования и трубопроводов с целью выявления и регистрации повреждений, изменения физико-механических свойств и структуры металла, а также оценки его состояния.

Внеочередной контроль выполняется в соответствии с требованиями НД по контролю за состоянием металла оборудования и трубопроводов АЭС по решению администрации АЭС, эксплуатирующей организации или органов государственного надзора.

Билет №4.2. Основные требования охраны труда по обеспечению безопасных условий выполнения работ на энергообъектах согласно документу “Техническая эксплуатация электрических станций... Правила”

Работа по охране труда на энергообъектах должна проводиться в строгом соответствии с "Кодексом законов Украины о труде", Законом Украины "Об охране труда", и другими нормативными актами.

Вся работа по охране труда должна быть направлена на создание системы организационных мероприятий и технических средств, предназначенных для предотвращения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов.

На энергообъектах должны быть разработаны и утверждены инструкции по охране труда для всех работников производственных профессий, а также на отдельные виды работ

согласно требованиям НД ДНАОП 0.00-4.15 и ДНАОП 0.00-8.03

На энергообъектах, в соответствии с нормативными актами, должно быть организовано лечебно-профилактическое обслуживание персонала:

• первичные, при поступлении на работу, и периодические медицинский и профилактический наркологический осмотры работников определенных категорий;

• профессиональный отбор для определения анатомо-физиологической и психофизиологической пригодности к безопасному выполнению работ (отдельных видов и операций);

• предрейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств;

• лечебно-профилактическое питание и санитарно-бытовое обслуживание.

Каждый работник должен знать и строго выполнять требования безопасности труда, относящиеся к обслуживаемому оборудованию и организации труда на рабочем месте.

Руководители и должностные лица энергообъектов обязаны обеспечивать проведение организационных и технических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, в производственных помещениях и на территории, которая принадлежит энергообъекту, контролировать их соответствие действующим требованиям безопасности и производственной санитарии, а также своевременно организовывать обучение, проверку знаний, инструктаж персонала, контроль за соблюдением им требований по охране труда.

При невозможности устранить воздействие на персонал вредных и опасных факторов, руководящие и должностные лица обязаны обеспечить персонал средствами индивидуальной защиты (СИЗ), в зависимости от характера выполняемых работ.

Билет №4.3. Назовите требования к рабочему времени работников согласно “Правилам внутреннего трудового распорядка для работников ОП ЗАЭС”

Время начала, окончания работы, перерыва на отдых и питания в структурных подразделениях ОП ЗАЭС устанавливается ежегодно приказом генерального директора ОП ЗАЭС по согласованию с действующим на предприятии профсоюзным комитетом, уполномоченным представлять интересы трудового коллектива ЗАЭС.

Порядок учета использования рабочего времени определяемся Инструкцией "О порядке учета использования рабочего времени в ОП ЗАЭС.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Меньшая норма продолжительности рабочего времени может устанавливаться при заключении коллективного договора.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

24 часа в неделю - для работников в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул);

36 часов в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет;

36 часов в неделю - для работников, занятых на работах с вредными условиями труда в соответствии с утвержденным "Перечнем производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени";

законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников

Продолжительность ежедневной работы определяется графиками сменности, утвержденными генеральным директором ОП ЗАЭС и согласованными с профсоюзного комитета ОП ЗАЭС с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.

Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Перерыв для отдыха и питания предоставляется, как правило, через четыре часа после начала работы. Работники используют время перерыва по своему усмотрению.

На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику предоставляется возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливается приказом генерального директора ОП ЗАЭС по согласованию с профсоюзным комитетом. По соглашению между работником и администрацией может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, что оформляется приказом по предприятию.