Компенсационные выплаты

Компенсации - это денежные выплаты, установ-

ленные в целях возмещения работникам затрат, свя-

занных с исполнением ими трудовых обязанностей и

иных обязанностей, предусмотренных законом.

1. Компенсации по командировкам. Служебная

командировка - это поездка работника по распоряже-

нию работодателя на определенный срок для выпол-

нения служебного поручения вне места постоянной

работы. Не признаются служебными командировками

служебные поездки работников, постоянная работа

которых осуществляется в пути или имеет разъездной

характер (ст. 166 ТК). При командировке работодатель

обязан возместить расходы: по проезду (туда и обрат-

но); по найму жилого помещения (оплате жилья); рас-

ходы, связанные с проживанием вне места постоянно-

го жительства (суточные); иные расходы, произведен-

ные работником с разрешения или ведома работода-

теля.

2. Компенсации при переезде на работу в дру-

гую местность выплачиваются за счет работодате-

ля нового места работы. К ним относятся расходы по

переезду работника, членов его семьи и провозу иму-

щества (если работодатель не предоставил средства

передвижения); суточные за время пути; расходы по

обустройству на новом месте; «подъемные» в виде

единовременного пособия в размере месячной зар-

платы по новому месту работы.

3. Коипенсации за использование работником

личного имущества (инструмента, машины) в ин-

Тересах работодателя с его разрешения или ведома

Выплачиваются за амортизацию используемого инст-

Румента, приборов,личного транспорта. Основанием

Выплаты является приказ, в котором указывается

Размер выплаты. Они осуществляются один раз в ме-

Сяц.

4. Компенсация вынужденного неполного време-

ни. С учетом заработка ежемесячная компенсация не

Должна превышать установленную минимальную оп-

Лату труда, выплачивается из фонда занятости адми-

Нистрации производства тем, кто до этого работал с

Полным рабочим временем, а после перевода на не-

Полное рабочее время работал менее двух месяцев.

Эта компенсация выплачивается не более шести ме-

Сяцев.

1. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ.

Понятие трудовой дисциплины, трудового