2015-07-04
460
На 1 курсе, семестр 2 студенты проходят производственную ознакомительную практику в течение 6 недель. Прохождение практики студентами предполагает их знакомство с особенностями профессиональной, производственной и научной деятельности, характером и основными направлениями деятельности организации, структурой ее управления, взаимодействием организации с макросоциальной средой.
5.2. Тематический план с указанием видов работ
| № п\п | Этапы практики | Виды работы | Трудоём-кость (в часах) | Формы текущего контроля |
| Семестр 9. 6 недель (324 часа) 9 ЗЕТ | ||||
| Первый этап (подготовительный) | 1. Ознакомление с местом проведения практики. | Собеседование | ||
| 2. Участие в общем методическом совещании. | Собеседование | |||
| 3. Ознакомление с нормативными документами базы практики. | Собеседование | |||
| 4. Ознакомление с регламентом и содержанием работы базы практики. | Зачёт | |||
| Выполнение индивидуальных / групповых заданий включая участие в разработке инструментария и технологии выполнения заданий | Собеседование | |||
| Участие в эмпирической части задания (если предусмотрено индивидуальным заданием) | Собеседование | |||
| Подведение итогов исследования, написание аналитического отчёта по итогам практики. | Экзамен | |||
| Примечание: объём работ ежедневной практики на предприятии не должен превышать 27 часов в неделю. Остальное время отводится на самостоятельную работу студента. |
Студенты, проходящие практику, подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка, несут ответственность за выполнение поручений в точном соответствии с указаниями и разъяснениями координатора практики от организации (учреждения, предприятия).
Во время практики студенты должны:
принимать участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;
выполнить определенный объем аналитической работы.
В соответствии с индивидуальным заданием, выданным руководителем практики от кафедры, студент за время практической работы изучает:
- Структуру организации (учреждения, предприятия) – места прохождения практики:
· к какой ветви власти относится (если речь идет об органе власти) либо в какой организационно-правовой форме зарегистрировано юридическое лицо;
· какие структурные подразделения имеются;
· -вопросы подчиненности (в отношении органа власти);
· кто осуществляет руководство.
- Основные направления деятельности организации (подразделения организации – непосредственного места прохождения практики):
· конкретные направления деятельности;
· полномочия отдельных должностных лиц;
· отдельные проекты, программы, мероприятия.
- Схему принятия управленческих решений:
· принципы выбора проблем, на решение которых направлена деятельность;
· процесс выработки и постановки цели, задач, выбора методов; выбор и оценка источников информации;
· процесс принятия решения (проводится / не проводится обсуждение, кто привлекается к обсуждению, учитываются ли в процессе принятия решений данные во время обсуждения рекомендации, высказанные мнения);процесс доведения решения до исполнителей;
· контроль за ходом исполнения решения;
· наличие механизмов, направленных на получение обратной связи.
- Выполнить индивидуальное задание, согласно требованиям Базы практики, защитить отчёт по его итогам.
- Выполнить индивидуальное задание, связанное с реализацией экспертной, консультационной и информационной работой предусмотренной программой ООП, защитить отчёт по его итогам.
- Выполнить индивидуальное задание, связанное с тематикой, целью и задачами магистерской диссертации.
- Защитить итоговый отчёт по всем трём этапам практики, предоставить отчётные документы.
