+ экономическая эффективность;
+ члены группы могут осознать, что они не одиноки в своих проблемах и интересах;
+ «эффект наблюдателя» – взаимодействуя друг с другом, люди учатся лучше понимать собственные ситуации;
+ группа дает возможность в безопасной обстановке опробовать новые формы поведения и получить обратную связь;
+ наблюдая, как другие участники решают свои проблемы, члены группы приобретают навыки решения проблем;
+ группа может служить катализатором, помогающим осознать свое желание или потребность в индивидуальном консультировании или достижении личностной цели;
+ возможность получения обратной связи.
Ограничения и недостатки группой работы
- подходит далеко не для всех проблем и не для всех клиентов;
- в группе не всегда возможно достичь глубины проработки личных проблем;
- групповое давление может вынудить человека к совершению действий, к которым он еще не готов;
- группы могут приводить к «огрупплению» мышления;
- не всегда удается найти удобное время для всех;
- некоторые члены группы могут использовать группы в эгоистических целях;
- группа не всегда может соответствовать той среде, для которой человек стремится найти новое поведение;
- если какие-то стадии группового процесса пройдены неудачно, группа может приобрести регрессивный или деструктивный характер (например, поиск козла отпущения).