Условия работы для личностного роста

- клиент должен испытывать напряжение следствие внутреннего или внешнего конфликта, и это напряжение должно быть сильнее стресса, связанного с выражением собственных переживаний;

- клиент должен обладать определенной способностью справляться со своими жизненными трудностями (проблема должна быть решаема!);

- у клиента есть возможность выразить свои противоречивые эмоции во время встреч с консультантом;

- клиент способен выражать свое напряжение вербально, или иными средствами;

- клиент, в достаточной степени, должен быть независимым – эмоционально и физически – от непосредственного семейного контроля;

- клиент не страдает от чрезмерной неустойчивости (эмоционально устойчив);

- клиент обладает достаточным интеллектом, чтобы справиться со своей жизненной ситуацией (IQ средний или высокий);

- клиент подходит по возрастному критерию: от 10 до 60 лет.

Динамика развития теоретических представлений К. Роджерса

1. 40-50 гг. – бездирективный период в работе Роджерса

Техники:

- «прояснение мира клиента» с помощью отражения, перефразирования, паузы («Клиент нуждается в том, чтобы его слушали»)

- одобрение клиента.

2. 50-60 гг. – клиентцентрированный подход (развитие отношений с клиентом)

Техники:

- отражение чувств.

3. 60-80 гг. – «Период, центрированный на человеке» (акцент на текущей ситуации «здесь и теперь»)

Техники:

- более директивны;

- конфронтация с клиентом;

- самораскрытие.

Консультант позволяет выражать свои эмоции, чувства (слезы), поощряет выражение чувств и эмоций.

Консультант реагирует не на содержание слов, а на чувства клиента. Нельзя обозначать скрытые чувства, только те, которые выражает клиент!

Групповое психологическое консультирование

1. Особенности группового консультирования

2. Преимущества групповой работы

3. Стадии группового процесса

4. Специальные навыки проведения групповой работы

Глэдинг «Основы психологического консультирования»

Осипова А.А. «Введение в практическую психокоррекцию: групповые методы работы»

Смид «Групповая работа с детьми и подростками»

Групповое консультирование – форма групповой работы, цель которой помогать в решении межличностных проблем, способствовать большему осознанию себя и выработке более эффективных форм поведения членов группы.