Как разрешается такая ситуация, когда срок трудового договора истек, но работник продолжает работать?

а) следует перезаключить трудовой договор с работником на новый срок

б) работник считается работающим на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, с первого дня работы в организации

в) расторгнуть трудовой договор по статье 78 ТК РФ

г) верно всё

Определите, в каких случаях из ниже перечисленных недопустимо увольнение по пункту 2 статьи 81 ТК РФ (сокращение штатов), если даже за 2 месяца работники получили персональные письменные уведомления?

а) провизор Макарова, имеющая ребёнка 2-х лет

б) фармацевт Рогова, обучающаяся заочно в фармацевтическом ВУЗе

в) провизор Ткачук, имеющий высшую квалификационную категорию по специальности

г) верно всё

По какому основанию производится увольнение временных работников?

а) по статье 79 ТК РФ (расторжение срочного трудового договора)

б) по статье 80 ТК РФ (по собственному желанию)

в) по пункту 2 статьи 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора)

Приказом по аптеке в течение месяца были уволены 3 работника со следующими формулировками: фармацевт - по сокращению штатов, фасовщик - по истечении срока договора, заведующий отделом - переводом в другую аптеку. Кто имеет право на выходное пособие?

а) все трое

б) фармацевт

в) фармацевт и фасовщик

Можно ли провизору-аналитику, переведённому в мае этого года из другой аптеки, предоставить на новой работе трудовой отпуск уже в августе этого года?

а) нет, первый отпуск предоставляется только не ранее, чем через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя

б) можно, по соглашению работника с работодателем

в) нет, т.к. трудовой отпуск должен быть полной продолжительности за каждый рабочий год

Каков порядок компенсации работнику сверхурочной работы?

а) по соглашению с работником предоставляется отгул и оплата не менее, чем в двойном размере

б) оплата не менее, чем в полуторном размере за первые 2 часа и не менее, чем в двойном - за последующее время, либо отгул, по желанию работника

в) оплата в одинарном размере за фактически отработанное время, но не более, чем 0,5 ставки

Каков порядок компенсации работы в ночное время фармацевта, работающего в аптеке с круглосуточным режимом работы?

а) оплачивается в повышенном размере время с 10 вечера до 6 утра

б) предоставляется право сна ночью и отгул без оплаты, по желанию

в) оплата в соответствии с условиями трудового договора

Какой продолжительности трудовой отпуск может быть предоставлен провизору-технологу Семёновой, работающей в аптечном пункте при поликлинике, отпускающей лекарства по рецепту врача?

а) 28 календарных дней плюс 12 рабочих дней за вредные условия труда

б) 24 рабочих дня плюс 6 рабочих дней за вредные условия труда

в) 28 календарных дней

Фармацевт Смирнова вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком, когда ребёнку исполнилось 2 года. Через полгода она вновь подала заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Каково должно быть решение администрации?

а) предоставить отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет на срок, о котором просит Смирнова

б) предоставить очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, затем - без содержания

в) в отпуске отказать, если не позволяют производственные условия

Работница аптеки попросила отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней в связи с семейными обстоятельствами. Вправе ли руководитель отказать ей в предоставлении подобного отпуска?

а) нет, отпуск предоставляется на основании заявления, после оформления приказа

б) да, так как предоставление такого отпуска – право, а не обязанность работодателя

в) да, т.к. продолжительность отпуска – более пяти дней